Nữ công nhân "ngại" yêu, "ngán" kết
hôn
Người
Lao Động Online
05-06-2022 - 08:25
https://nld.com.vn/cong-doan/nu-cong-nhan-ngai-yeu-ngan-ket-hon-20220604185735847.htm
Làm việc theo ca và thu nhập không cao khiến
nhiều nữ công nhân ngại nghĩ đến chuyện hôn nhân
LĐLĐ TP
HCM và Công đoàn ĐHQG TP HCM vừa công bố khảo sát đời sống nữ
công nhân (CN) ngành dệt may. Khảo sát cho thấy nữ CN có gia đình chiếm
61,4%, nữ CN đang sống độc thân 28,8% và 8,1% nữ CN đã ly hôn, ly thân. Ngoài
đi làm, đa số nữ CN dành thời gian làm việc nhà (67,7%), 2 hoạt động khác có tỉ
lệ nữ CN chọn khá cao là xem tivi (46,3%) và ngủ (41,7%). "Không có thời
gian để yêu đương" là câu trả lời được nhiều nữ CN chọn.
Không có thời gian hẹn hò
Chị Võ
Hoàng Ly (30 tuổi, quê Vĩnh Long), CN Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình
Tân, TP HCM), cho biết độ tuổi của chị ở quê nhiều người cho là "ế".
Tan ca, ghé chợ mua ít thực phẩm để chuẩn bị bữa cơm tối cũng đã 19 giờ. Sau
khoảng thời gian này, chị Ly chủ yếu lướt Facebook và tranh thủ ngủ sớm để lấy
lại sức nên không còn thời gian nghĩ đến chuyện hẹn hò.
Cũng như
chị Ly, do thu nhập bấp bênh nên số đông CN gần như không có tích lũy, vì vậy họ
chưa nghĩ đến việc lập gia đình dù gia đình hối thúc. Ở tuổi 28, chị Nguyễn Thị
Hằng (quê Trà Vinh), CN Công ty TNHH Freetrend (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức,
TP HCM), vẫn "phòng không chiếc bóng" trong khi bạn bè ở quê đã có chồng
và sinh con. Hằng là con lớn trong gia đình, sau chị còn 2 em đang độ tuổi ăn học.
Tháng nào tăng ca nhiều, chị gửi phần lớn tiền lương về quê phụng dưỡng cha mẹ
và nuôi các em ăn học.
Nhắc đến
chuyện chồng con, chị cười trừ: "Giờ còn sức khỏe thì lo "cày"
phụ giúp cha mẹ và chăm sóc 2 em, khi nào ổn rồi tính. Đồng lương CN "ba cọc
ba đồng", nếu tháng nào không tăng ca là không có tiền gửi về quê. Giờ mà
lập gia đình rồi có con thì không biết xoay xở ra sao". Mấy tháng nay, để
tiết kiệm chi tiêu, chị Hằng quyết định ở ghép phòng với một người bạn cùng
công ty.
https://nld.mediacdn.vn/thumb_w/684/291774122806476800/2022/6/4/7-chot7-1654341728546816349732.jpg
Chị Lê
Thị Thúy chỉ mong đủ sức khỏe để làm việc, lo cho con, ngại kết hôn lần nữa
Chỉ mong có sức khỏe làm việc
Kết thúc
ca làm việc, chị Lã Thị Yến (33 tuổi, quê Hà Tĩnh), CN Công ty TNHH Long Rich
(KCX Linh Trung II, TP Thủ Đức), vội vã ghé nhóm trẻ gia đình đón con gái 5 tuổi.
Chị Yến là mẹ đơn thân, đã ly hôn 2 năm.
Chị Yến
nói khó khăn lắm mới dứt ra được quan hệ hôn nhân với người chồng rượu chè, cờ
bạc bê tha ở quê. Khi mới yêu và cưới, chồng chị cũng là người thật thà, chăm
chỉ làm ăn. Dịch Covid-19 bùng phát khiến chồng chị mất việc, bị bạn bè xấu dẫn
vào con đường cờ bạc, cá độ. Bao nhiêu tiền dành dụm đều "đội nón" ra
đi. Đỉnh điểm là chủ nợ đến nhà tạt sơn, đe dọa, chị đành bán căn nhà cha mẹ
hai bên xây cho khi mới cưới rồi quyết ly hôn, một mình ôm con vào TP HCM làm
CN. Nhắc đến chuyện tái hôn, chị chỉ im lặng.
Chồng đột
ngột qua đời khiến chị Lê Thị Thúy (40 tuổi, quê Thanh Hóa) chới với. Bà con ở
quê cũng khốn khó, không giúp được gì nên chị quyết định dắt 2 con vào Nam tìm
kế sinh nhai. Không vốn, không bằng cấp nên chị đi bán vé số dạo và đậu phộng để
kiếm sống. Lúc rảnh, chị nhận hàng về nhà may gia công. Tiền trọ, sinh hoạt phí
và tiền nuôi con hằng tháng buộc chị phải làm việc cật lực, gần như không có thời
gian nghỉ. "Giờ tôi chỉ sống vì 2 con chứ không nghĩ đến chuyện đi bước nữa.
Tôi chỉ mong mình đủ sức khỏe để làm việc, có tiền nuôi 2 con ăn học" - chị
Thúy bộc bạch.
Tạo cơ hội giao lưu kết bạn cho lao động nữ
Theo bà Lê
Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, yêu - tiến tới hôn nhân và xây dựng gia
đình hạnh phúc là quyền của mỗi người, là nhu cầu tự nhiên. Thế nhưng, nhu cầu
đó với đa phần CN ở KCN-KCX không hề dễ dàng. Nhiều nữ CN tâm sự rất muốn yêu
nhưng không dám cưới. Khi lập gia đình, họ cũng không dám sinh con vì sợ không
đủ khả năng nuôi dưỡng. Thực tế, nhiều nữ CN sau khi sinh con phải gửi về quê
cho cha mẹ chăm lo giúp.
Từ kết quả
khảo sát, LĐLĐ TP HCM đề xuất các đoàn thể cùng phối hợp xây dựng mô hình kết bạn,
tìm hiểu tiền hôn nhân... để tạo điều kiện cho nữ CN có thời gian giao lưu, tìm
bạn đời giữa các doanh nghiệp có đông nam và đông nữ. Song song đó, các doanh
nghiệp, đơn vị cũng nên tạo điều kiện cho CN vui chơi, giải trí; hỗ trợ nữ CN
có gia đình, có con nhỏ, nữ CN ly hôn, ly thân được ưu tiên mua nhà, thuê nhà ở
xã hội.
Bài và ảnh:
HỒNG ĐÀO
No comments:
Post a Comment