Hàn
Quốc : Công đoàn Samsung Electronics "tổng đình công vô thời hạn"
Thu
Hằng - RFI
Đăng
ngày: 10/07/2024 - 13:39Sửa đổi ngày: 10/07/2024 - 15:03
Sau 3 ngày đình công nhưng không đạt được thỏa
thuận với ban giám đốc về tăng lương và phúc lợi xã hội, một công đoàn tại
Samsung Electronics tuyên bố « tổng đình công vô thời hạn kể từ ngày
10/07 ». Sự kiện chưa từng có trong lịch sử Samsung là một bước tiến mới
trong hoạt động công đoàn tại Hàn Quốc, sau nhiều thập niên không được công nhận.
HÌNH
:
Cuộc
đình công của nhân viên tập đoàn Samsung Electronics do nghiệp đoàn NSEU phát động,
phía trước khu sản xuất của Samsung Electronics Nano, tại Hwaseong, Hàn Quốc,
ngày 08/07/2024. REUTERS - Soo-hyeon Kim
Khoảng
5.200 nhân viên đã ngừng làm việc hôm 08/07/2024 và dự kiến đình công 3 ngày để
gây sức ép với ban giám đốc đàm phán về cải cách phúc lợi cho nhân viên. Tuy
nhiên, do lãnh đạo « không sẵn sàng thảo luận », công đoàn đại
diện cho hơn 30.000 công đoàn viên, chiếm 1/5 tổng số nhân viên của Samsung
Eletronics, đã ra thông cáo tổ chức « cuộc tổng đình công thứ hai
vô thời hạn ».
Samsung
Eletronics là một trong những nhà sản xuất điện thoại thông minh hàng đầu thế
giới và là một trong số hiếm hoi nhà sản xuất thẻ nhớ sử dụng trí thông minh
nhân tạo. Trả lời AFP ngày 10/07, người phát ngôn của tập đoàn Samsung khẳng định « sẽ
giám sát để không xảy ra bất kỳ rối loạn nào trong chuỗi sản xuất » và « doanh
nghiệp sẵn sàng đàm phán với công đoàn ».
Tuy
nhiên, phía công đoàn lên án ban giám đốc « cản trở » cuộc
đình công và không muốn thương lượng. Họ tin rằng sớm muộn gì thì ban giám đốc « sẽ
phải ngồi vào bàn đàm phán » vì « hoạt động sản xuất
sẽ bị xáo trộn », đình công càng kéo dài thì « ban giám đốc
càng phải chịu đựng ».
Hàng
ngàn nhân viên Samsung tiếp tục đình công vô thời hạn
Vào
tháng 01/2024, công đoàn đã đàm phán với ban giám đốc về cải thiện đời sống của
nhân viên nhưng hai bên không đạt được kết quả. Nhân viên đã từ chối đề nghị
tăng thêm 5,1% lương, trong khi nghiệp đoàn đòi cải thiện quyền nghỉ phép hàng
năm và minh bạch về tiền thưởng dựa trên năng lực, hiệu suất.
Trong
suốt 50 năm, tập đoàn Samsung sử dụng những biện pháp thô bạo để cấm nhân viên
thành lập công đoàn, đặc biệt dưới thời nhà sáng lập Lee Byung Chul (mất năm
1987). Phải chờ đến cuối những năm 2010, công đoàn đầu tiên ở Samsung
Electronics mới được ra đời.
-------------------------------
Các
nội dung liên quan
HÀN
QUỐC - ĐÌNH CÔNG
Lần
đầu tiên trong lịch sử gần 30.000 nhân viên Samsung đình công
No comments:
Post a Comment