TÂM
LÝ CHÍNH TRỊ BỊ TÁC ĐỘNG LỚN BỞI BA YẾU TỐ CỦA CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1557122851323724&id=100010780718014
Cuộc chiến chống tham nhũng có lẽ luôn gắn liền
với sự tồn tại của nhà nước dù ở bất cứ nơi đâu và tại bất cứ thời điểm nào.
Nhưng việc giải quyết một “làn sóng tham
nhũng”, một “trào lưu tham nhũng” hay, tệ hơn nữa, một “chính trường tham
nhũng” hay một “cuộc khủng hoảng tham nhũng” thì không thể để kéo dài vì nó quá
gần gũi với sự sụp đổ.
Vụ ăn “kít” rõ ràng là có khởi đầu và phát triển
mạnh vào đúng khoảng thời gian mà Đảng và Nhà nước đang quyết chiến chống tham
nhũng, tiêu cực mạnh nhất từ trước tới nay.
Vậy có câu hỏi đặt ra là:
Tại sao họ không biết sợ, trong khi ai cũng muốn
làm để sống chứ không ai muốn làm để chết? Không biết sợ, (1) phải chăng bởi họ
hy vọng được che chở; hay (2) phải chăng bởi họ hy vọng cuộc chiến chống tham
nhũng này sẽ “đầu voi, đuôi chuột” như bao cuộc chiến chống tham nhũng trước;
hay (3) phải chăng bởi họ hy vọng người phát động cuộc chiến sẽ thôi quyền khi
hết nhiệm kỳ vừa qua?
Dù sao thì tâm lý chính trị ở những nước đi
theo con đường xã hội chủ nghĩa hậu Xô Viết bị ảnh hưởng khá nhiều bởi chính
sách nhân sự.
Có ba yếu tố lớn của chính sách nhân sự gây ảnh hưởng
mạnh tới tâm lý chính trị ở những nước này.
+ Yếu tố thứ nhất: Xây dựng vai trò siêu lớn của
người lãnh đạo đứng đầu.
Vai trò này sẽ làm thứ yếu hóa (có thể xuất hiện
trong tâm lý chính trị của cấp dưới) các nguyên tắc và qui tắc khác trong sinh
hoạt chính trị, thậm chí làm thứ yếu hóa ngay cả các nguyên tắc nền tảng xây dựng
nên chế độ chính trị (ông Tập ở TQ hiện nay là một ví dụ). Theo tôi, đây chính
là một nguyên nhân quan trọng dẫn tới sự sụp đổ của Liên Xô (hiện tượng
Gorbachyov).
+ Yếu tố thứ hai: Xây dựng trước người kế cận lãnh
đạo cao nhất.
Lên làm người lãnh đạo cao nhất theo kiểu leo
thang có nhảy cóc bởi được sự chú ý trước có thể phần nào đó giữ được truyền thống,
có chút kinh nghiệm lãnh đạo, nhưng lại để mất cơ hội tìm được người tài đức
phù hợp với giai đoạn mới trong khi càng ngày thế giới càng biến đổi nhanh
chóng làm cho kinh nghiệm ít giá trị hơn nhiều so với sự bứt phá.
Yếu tố này làm cho các chính trị gia đàn em đầu
tư nhiều cho tương lai hơn là phục vụ cho hiện tại. Hậu quả là người lãnh đạo
cao nhất hiện tại chỉ có thể có được sự tôn kính danh nghĩa nhiều hơn sự tận tụy
tuân thủ. Xa hơn là phe cánh xuất hiện, sự ủ mưu lên ngôi…
+ Yếu tố thứ ba: Xây dựng chế độ giữ chức vụ lãnh đạo
cao nhất tối đa hai nhiệm kỳ.
Nhiều kẻ nín thở, nằm im chờ cho nhiệm kỳ thứ
hai của lãnh đạo đương nhiệm kết thúc để ra tay hành động. Nhưng có thể có những
kẻ bắt đầu dự mưu và khởi sự ngay khi nhiệm kỳ thứ hai của lãnh đạo đương nhiệm
sắp kết thúc để hy vọng có sự “rực rỡ” nào đó ở thời kỳ người khác kế nhiệm sắp
tới.
Nếu ba yếu tố nói trên được xem xét bởi nguyên
tắc dân chủ, Nhà nước pháp quyền ngay trong công tác nhân sự của tổ chức chính
trị thì chắc chắn sự liều mạng của bọn ăn “kít” sẽ giảm đi rõ rệt?
.
Ở
ta, bây giờ có thể chế gì thì cũng vậy. Chưa dẹp được trò chạy chức, chạy quyền
thì chống tham nhũng chỉ là chống cho có chống thôi. Không
tham nhũng thì thu hồi vốn thế nào? Rồi thì lấy tiền đâu để giữ ghế, hay chạy
tiếp?
No comments:
Post a Comment