Nhiều
cán bộ, công chức Việt Nam không về nước sau khi học tập, công tác ở nước ngoài
14/03/2024
Báo
chí Việt Nam mới đây đưa tin rằng hàng chục người được chính quyền Đà Nẵng cử
đi học tập, công tác ở nước ngoài đã không về nước sau khi kết thúc chương
trình, và một cán bộ ở Quảng Bình cũng không hồi hương sau khi đi du lịch Mỹ.
https://gdb.voanews.com/01000000-0aff-0242-a2fa-08dc43b88fc3_cx0_cy25_cw0_w1023_r1_s.jpg
Trang
Người Đưa Tin nói về vụ 25 người thuộc Đại học Đà Nẵng đi học ở nước ngoài
nhưng không quay về nước, 13/3/2024.
Những
trường hợp này bổ sung vào con số hàng nghìn cán bộ, công chức Việt Nam được cử
đi tu nghiệp bằng ngân sách nhà nước song không quay về nước khi hoàn thành các
khóa học.
Các
báo mạng, trong đó có VietnamNet, Tuổi Trẻ…, hôm 13/3 trích dẫn thông tin tại một
hội nghị của công an Đà Nẵng cho hay 25 cán bộ, giảng viên thuộc Đại học Đà Nẵng
được đưa đi đào tạo, công tác ở nước ngoài đã phá bỏ cam kết rồi “cư trú, làm
việc ở nước ngoài”, ngoài ra, 17 học viên thuộc đề án phát triển nguồn nhân lực
chất lượng cao cũng “không trở về nước làm việc”.
Hội
nghị ngày 13/3 của công an thành phố Đà Nẵng được tổ chức để đánh giá 5 năm thực
hiện một chỉ thị của thủ tướng Việt Nam về “tăng cường phòng ngừa, đấu tranh,
ngăn chặn tình trạng người Việt Nam xuất cảnh, di cư trái phép, cư trú và lao động
bất hợp pháp, vi phạm pháp luật ở nước ngoài”.
Ít
ngày trước, báo chí trong nước đưa tin hôm 5/3 rằng Tòa án Nhân dân tỉnh Quảng
Bình cho thôi việc một nữ cán bộ sau khi bà này nghỉ phép đi
Mỹ du lịch rồi không trở về. Tin cho hay bà từng làm trong Phòng Tổ chức Cán bộ,
Thanh tra và Thi đua Khen thưởng của toàn án.
Theo
quan sát của VOA, những tin tức kể trên dẫn đến nhiều bàn luận trên mạng xã hội,
bao gồm những thắc mắc vì sao các cán bộ nhà nước lại rời bỏ Việt Nam, nơi bộ
máy tuyên truyền vẫn thường ca tụng là một đất nước “bình yên”, “ổn định” và
“trên đà phát triển”, hay “ngày càng thịnh vượng”, để tìm cách ở lại Mỹ hoặc
các nước tư bản vốn hay bị mô tả là “bất ổn”, “nguy hiểm”, “nhiều tệ nạn”, “bất
công” hoặc thường xuyên có “khủng hoảng”.
Võ
sư Đoàn Bảo Châu với nhiều ảnh hưởng trên Facebook viết trong trang cá nhân có
hơn 150.000 người theo dõi rằng việc những người có học, có vị trí trong xã hội
“bỏ nước ra đi” là một “sự thật rất đáng buồn” và ông hy vọng những người trong
hệ thống nhà nước nhìn thấy điều đó cũng như tự tra vấn xem điều gì đang diễn
ra.
Ông
Châu chỉ ra thực trạng là còn có hàng nghìn người khác “khao khát” được đi lao
động xuất khẩu hoặc tìm cách xuất cảnh chui, và đưa ra bình luận: “Người lãnh đạo
cần có một tầm nhìn rất cao, rất rộng và quan trọng là phải có cái tâm rất cao
quý để có thể đau lòng trước sự thật này”.
Trong
các bài đăng và ý kiến thảo luận khác trên mạng xã hội, nhiều người đề cập đến
những yếu tố làm cho một số lượng đáng kể những người Việt muốn ra nước ngoài
sinh sống, đó là mức lương trong nước quá thấp so với năng lực của những ai có
bằng cấp, cơ hội phát triển ít ỏi hơn so với ở nước ngoài, nền giáo dục của nhiều
nước khác tiên tiến, hiện đại hơn Việt Nam, v.v…
Không
ít ý kiến cho rằng nếu cơ chế đãi ngộ trong các cơ quan nhà nươc Việt Nam không
cải thiện, xu hướng cán bộ, công chức phá cam kết khi được đưa đi nước ngoài sẽ
còn tiếp tục.
Cách
đây chưa lâu, hồi tháng 10/2023, các báo Tiền Phong, Đại Biểu Nhân Dân và nhiều
báo khác dẫn thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) cho biết trong 10 năm
từ 2013-2022, bộ này cấp ngân sách nhà nước cho gần 12.000 người đi học ở nước
ngoài, nhưng trong số đó, gần 4.500 người “chưa trở về nước làm việc dù đã đến
hạn”.
Để
khắc phục tình trạng này, ngoài các biện pháp như phạt hoặc yêu cầu người đi học
phải hoàn trả tiền được cấp, Bộ GD-ĐT cũng nhận thấy cần phải “cải thiện môi
trường nghiên cứu, làm việc trong nước theo hướng hiện đại, công bằng, lành mạnh
và bảo đảm điều kiện làm việc thuận lợi”, theo tường thuật của Đại Biểu Nhân
Dân.
Bên
cạnh đó, Bộ GD-ĐT khuyến nghị rằng điều không kém phần quan trọng là phải “bố
trí nguồn kinh phí thỏa đáng để thực hiện các chính sách thu hút và đãi ngộ
nhân tài như trả lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện làm việc, xây dựng quy định hỗ
trợ tài năng, khen thưởng, vinh danh, cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ,
v.v...”.
Ngoài
các trường hợp nghiên cứu sinh, du học sinh được nhà nước cấp tiền đi tu nghiệp
ở nước ngoài song không quay về, còn có một số vụ doanh nhân, công chức, quan
chức “trốn ở lại nước ngoài” trong những năm gần đây, theo ghi nhận của VOA.
Vụ
việc gây chú ý nhất là 9 người đã “bỏ trốn, cố ý ở lại Hàn Quốc” hồi tháng
12/2018 khi đi cùng phái đoàn chính thức của Chủ tịch Quốc hội Việt Nam khi đó
là bà Nguyễn Thị Kim Ngân. Phải đến tháng 9/2019, bộ trưởng kế hoạch-đầu tư của
Việt Nam mới xác nhận vụ này.
Vào
tháng 11/2019, tỉnh Cà Mau ra quyết định kỷ luật, cho thôi việc một nữ phó trưởng
phòng thuộc Chi cục Biển và Hải đảo của tỉnh vì bà này đi đào tạo ở Úc nhưng
không về khi kết thúc chương trình.
Hồi
tháng 12/2016, báo chí Việt Nam đưa tin một nam cán bộ thuộc Bộ Công Thương giữ
chức phó tổng giám đốc công ty nhà nước PV Power đi Singapore học và không về,
dù cơ quan không chấp nhận cho ông làm như vậy.
Trước
đó, giữa tháng 8/2014, Sở Ngoại vụ tỉnh Cần Thơ cho biết một nam phó trưởng
phòng hợp tác quốc tế đã “tự ý xuất cảnh” và “trốn ở lại Mỹ”.
No comments:
Post a Comment