Ông
bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư rút ra một kết luận đúng, trúng:
“Vấn đề lớn nhất hiện nay
là cán bộ né tránh, đùn đẩy, không làm việc”…
Đây là một đề tài khoa học xã hội rất căn bản;
nếu không tìm ra nguyên nhân và giải pháp căn cơ thì không bao giờ giải quyết
được vấn đề, không trị được căn bệnh nan y này.
Xin gợi ý cho đề tài khoa
học cấp Nhà nước mấy ý.
I. Tổng quan
Các chủ trương về tăng cường đẩy mạnh tính
tích cực làm việc của cán bộ công chức từ 20 năm lại đây đều vô tác dụng, thậm
chí phản tác dụng:
1- “Ra sức thi đua” phản tác dụng, sinh ra dối
trá, bệnh thành tích, nhàm chán…
2- “Học tập làm theo tấm gương”… nước đổ lá
môn.
Những người hô hào to mồm nhất, lại đua đòi lối
sống vương giả, xe hơi nhà lầu, ăn chơi lãng phí, cho con đi Tây học, mà lại rất
mê tín dị đoan, xa lạ với quần chúng lao động. Trong số đó hàng 100, hàng 1000
kẻ tham nhũng lộ diện vào tù… Họ “nêu gương” đạo đức giả trước con mắt người
dân!
3 - Chỉ đạo quyết liệt khắc phục tình trạng
“trên nóng dưới lạnh”, “trên bảo dưới không nghe”… Trên chỉ đạo càng “quyết”
thì dưới càng “liệt” luôn, như ông Bộ trưởng nói đó!
4. Mới đây bà BT Nội vụ dâng lên TBT sáng kiến
đột phá “Cán bộ dám nghĩ dám làm, sai không bị kỷ luật “. Đúng là tối dạ, u mê
xui cán bộ làm liều!
5. Nhìn sang Sing, Hàn, Nhật, Đài… họ có “ra sức”,
“quyết liệt” áp dụng những chủ trương, biện pháp như ta, đã nêu trên không?
Không! Sao công chức tận tâm, công vụ của họ rất tốt?
II. Vậy nguyên nhân nào làm đội ngũ cán bộ Việt Nam ngày càng ù lì?
(Cái này biết phỏng vấn để công chức, viên chức
nói thật ra là biết hết)
III. Giải pháp
Cứ theo kinh nghiệm mấy nước đi trước nói trên
mà áp dụng phù hợp vào nước ta. Ví dụ như:
1. Cải cách
thể chế theo kiểu Sing, Hàn, Đài…
2. Có tự do
ứng cử, bầu cử để dân chọn ra những người đại diện
cộng đồng, quản trị đất nước xứng đáng, vào các vị trí công vụ.
3. Giảm
biên chế tối đa, để bộ máy đơn giản tối
thiểu trong thời đại CNTT; chọn những người thạo việc, trách nhiệm, tận tâm phục
vụ dân và trả lương đủ sống sung túc;
4. Tự do
ngôn luận, khi dư luận xã hội phản ánh về một tổ chức
hay cá nhân nào không xứng đáng với sứ mệnh của nó thì loại bỏ ngay, thay bằng
người phù hợp.
5. Bất kỳ
người Việt Nam nào yêu nước, trung thành với Tổ quốc, được dân tín nhiệm đều có
cơ hội phục vụ đất nước (Chả cần nghị quyết thu
hút người tài, cũng khối nhân tài xuất hiện).
Trên đây là mấy gợi ý cho đề tài giải quyết vấn
đề BT Dũng nêu ra.
Tóm lại bệnh nan y này dùng “THUỐC NAM” bao
lâu nay, bệnh càng nặng thêm. Bây giờ phải dùng bài “thuốc TÂY - ĐÔNG Y” kết hợp
như Sing, Hàn, Đài đã dùng, hẳn là căn bệnh “cán bộ né tránh, đùn đẩy không
làm” sẽ hết và quan trọng hơn là tạo nên bộ máy quản trị đất nước ngày càng hiệu
quả, xứng đáng với vị thế của đất nước và lòng mong đợi của người dân ta.
11/5/2023
Hình : https://www.facebook.com/photo?fbid=1752805535180039&set=a.436922266768379&locale=vi_VN
.
No comments:
Post a Comment