Tuyển 1.000 lao động sang Canada : Chuyện hoang đường
VŨ QUỲNH
10:16 (GMT+7) - Thứ Năm, 3/6/2010
http://vneconomy.vn/2010060302551378P0C9920/tuyen-1000-lao-dong-sang-canada-chuyen-hoang-duong.htm
Việc Công ty Cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động Hàng không (Alsimexco) phát đi thông báo tuyển 1.000 lao động phổ thông sang Canada làm nông nghiệp, theo nhiều chuyên gia, là có yếu tố hoang đường, bởi Canada là một trong những thị trường khó tính nhất trong các thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài.
.Chưa được thẩm định, vẫn thông báo tuyển công khai
Trong khi hai doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép thí điểm khai thác thị trường Canada là Châu Hưng và Simco Sông Đà đã gần như bỏ cuộc bởi sau nhiều năm đầu tư, khai thác mà lao động đưa đi đếm chưa hết 10 ngón tay, thì ngày 17/5, Alsimexco phát đi thông báo tuyển 1.000 lao động phổ thông sang Canada làm nông nghiệp.
Thông báo tuyển do Giám đốc Alsimexco Trần Quốc Thấn ký nêu rõ: tuyển 1.000 lao động sang Canada làm công nhân nông nghiệp với mức lương cơ bản là 1.100 USD/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ và tiền thưởng. Người lao động sẽ được làm việc theo hợp đồng có thời hạn ba năm theo hình thức được gia hạn từng năm một và có thể gia hạn thêm hai năm nữa.
Điều kiện tuyển dụng là lao động tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên, tiếng Anh giao tiếp. Tổng chi phí trước khi đi của người lao động là 9.500 USD/người, bao gồm phí làm visa, vé máy bay, giấy phép lao động, phí môi giới và phí quản lý.
Trao đổi với VnEconomy về đơn hàng “đặc biệt” này, một cán bộ Hiệp hội Xuất khẩu lao động cho rằng, có thể Alsimexco khai thác được đơn hàng cung ứng 1.000 lao động sang Canada làm việc trong ngành nông nghiệp từ một công ty hoặc cá nhân môi giới. Chỉ có thể khẳng định có hay không có đơn hàng này sau khi Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định xong.
Tuy nhiên, vấn đề ở đây là Alsimexco đã thông báo tuyển công khai, rộng rãi trong khi cơ quan quản lý nhà nước chưa thẩm định đơn hàng này.
Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh cũng khẳng định, đơn hàng này vẫn đang trong quá trình thẩm định. Theo đúng quy trình thì sau 10 ngày làm việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ hoàn thành thẩm định, khẳng định tính khả thi của đơn hàng thì doanh nghiệp mới được phép thông báo tuyển.
.
Chuyện hoang đường?
Chiều ngày 2/6, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã ký công văn yêu cầu Alsimexco dừng tuyển lao động đi Canada làm việc.
Người đứng đầu Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, việc Alsimexco tuyển dụng khi chưa được phép là sai và sẽ bị xử lý theo quy định.
Tuy nhiên, theo ý kiến của một số người trong ngành, chuyện một doanh nghiệp với thông tin tuyển cả nghìn lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada, thị trường thu nhập cao và khó tính vào loại bậc nhất, hơn một năm nay chưa xin được bất cứ một visa lao động nào, là điều không thể có. Thậm chí, nhiều ý kiến nhấn mạnh đến tính hoang đường, thậm chí là dấu hiệu lừa đảo, của thông báo tuyển dụng.
Dẫn chứng là sau thông báo được phát đi của Alsimexco, đến lượt Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh do ông Lê Văn Dong làm giám đốc, lấy danh nghĩa liên kết với Alsimexco, đã đưa ra thông báo tuyển 1.000 lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada với các điều kiện, yêu cầu giống như trên.
Trong khi đó, đại diện Alsimexco lại khẳng định không có chuyện liên kết với Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh để tuyển lao động cho đơn hàng này. Đặc biệt, khoản chi phí mà người lao động phải nộp tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh đã đội lên gấp hai lần, là 17.500 USD/người.
Lãnh đạo một doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động khẳng định tuy Canada có nhu cầu rất lớn về lao động nhập cư, song điều kiện để được cấp phép lao động vào nước này là rất khó. Để được cấp phép vào làm việc, phía Canada yêu cầu người lao động phải đạt trình độ tiếng Anh IELTS 5.5 hoặc 6.0. Thị trường Canada chủ yếu khuyến khích nhập lao động trình độ cao.
Trong khi đó, những lao động phổ thông, có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, hiếm ai đạt trình độ tiếng Anh nói trên, đặc biệt là lao động nông nghiệp. Đấy là chưa nói đến sự khắt khe về tay nghề và một số kỹ năng khác mà lao động sang Canada làm việc cần phải có.
Vũ Quỳnh
.
.
.
Phạm Khiêm
BBC Việt Ngữ - Bangkok
Cập nhật: 08:24 GMT - thứ năm, 3 tháng 6, 2010
http://www.bbc.co.uk/vietnamese/vietnam/2010/06/100603_vietlabour_canada.shtml
Gần đây nhiều công ty dịch vụ lao động ở trong nước bắt đầu để ý đến Canada và quảng cáo một số chương trình đưa lao động Việt Nam đến nước vùng Bắc Mỹ.
Đó là lao động trong ngành xây dựng, cơ khí, chăm sóc người già, và nông nghiệp
Tuy nhiên số lao động Việt Nam vào Canada vẫn còn rất ít.
Ông Wayne Cao, dân biểu Quốc hội tiểu bang Alberta cho BBC Việt Ngữ hay, trong 5 năm qua chỉ có 544 công nhân Việt Nam được thu nhận vào Canada.
Lấy số liệu từ Bộ Di trú, ông Cao thông báo trong năm 2008 Canada nhận 192.519 công nhân tạm từ khắp các nước trên thế giới.
“Tiểu bang Alberta với kinh tế mạnh nhất Canada chỉ nhận có 117 lao động Việt,” dân biểu gốc Việt tại Quốc hội bang Alberta nói.
“Lao động tạm người Việt chủ yếu làm trong ngành dịch vụ, tiệm ăn, tiệm tạp hóa, lau chùi nhà cửa, công nhân nhà máy. Và đầu bếp nấu ăn.”
Khi sang Canada, lao động Việt nam cần có những kỹ năng gì? Ông Wayne Cao cho rằng chứng chỉ đào tạo cùng với tay nghề, trong lĩnh vực Canada đang cần là rất quan trọng.
“Công nhân nước ngoài phải được đào tạo tay nghề chuyên môn sao cho phù hợp với nhu cầu của Canada,
“Ngay cả các nghề thông thường như thợ hồ, thợ hàn, hoặc chăm sóc người già, chăm sóc bệnh nhân, hay giữ trẻ, lao động ngoại quốc đều phải có chứng chỉ huấn luyện, phải qua hành nghề, lúc bấy giờ Canada mới công nhận.
“Thành ra huấn luyện, đào tạo trước là rất quan trọng.”
Lương bổng
Luật lao động của Canada được áp dụng đồng đều cho tất cả người làm công ăn lương, không phân biệt là người địa phương hay người nước ngoài, ông Waynce Cao nói.
“Về lương bổng, luật quy định lao động ngoại quốc phải được trả lương tương đương với người địa phương.”
Tùy theo tỉnh, bang mà lao động cư trú, hiện nay lương tối thiểu tại Canada là $8,8 đôla một giờ.
Lương trung bình tại Canada hiện nay là 23 đôla Canada một giờ. Một tuần lao động người Canada thu nhập khoảng 750 đôla.
Và Canada trả lương rất cao cho các nghề cần thời gian đào tạo. Hay nghề cần kỹ năng cao.
“Những người có tay nghề như thợ điện, thợ cơ khí, chuyên viên kỹ thuật cao cấp như kỹ sư, bác sĩ, y tá, giảng viên, luật sư, vân vân, thu nhập một năm có thể từ 50.000 cho tới 200.000 đôla. Có khi tới cả triệu đôla,” ông Cao giải thích.
Luật của Canada cấm công ty môi giới lao động lấy tiền của người xin việc. Các văn phòng giới thiệu
.
.
.
No comments:
Post a Comment