NGÀY 17/9/2026
.
09:57 | Posted by BVN4
Kali Hays -
Phóng viên Công nghệ & Faisal Islam - Biên tập viên Kinh tế
16 tháng 9 2026
Ông Jack Clark, một trong bảy nhà sáng lập của
Anthropic
.
.
Chuyện
đang bàn ở Hồ Gươm không phải chỉ là cái cổng
09:51 | Posted by BVN4
Trần Sơn Lâm
Chuyện đang bàn ở Hồ Gươm không phải cái cổng.
Là toà 15 tầng sau lưng báo Hà Nội Mới.
Trong tất cả những gì đồ án đề xuất, chiều
cao là quyết định DUY NHẤT không sửa được. Lát đá sai thì bóc lên lát lại. Cây
trồng sai thì trồng lại. Một khối 54 mét thì sẽ đứng đó mãi mãi.
.
.
Đài
tưởng niệm bắt đầu từ từng con người và kết thúc bằng sức mạnh của một dân tộc
09:37 | Posted by BVN4
Anh Tai Ho
Ta có ước mong cho những công trình Tượng đài
xây ở đất nước ta khi biết về Đài tưởng niệm này?
Bauxite Việt Nam
Ý tưởng thiết kế bắt nguồn từ những bức ảnh
chụp sinh viên Budapest khoác tay nhau tuần hành ngày 23/10/1956. Bởi vậy, các
cột thép không đại diện cho những nhân vật lãnh đạo được đặt trên bệ cao. Chúng
tượng trưng cho người dân bình thường: sinh viên, công nhân, nhà báo, binh sĩ
và những người đã bước ra khỏi đám đông để đòi tự do.
.
Thị
thực khởi nghiệp và cuộc cạnh tranh nhân tài mà Việt Nam chưa có
10:39 | Posted by BVN4
Lê Hồng Hiệp
Bài viết được đặt trong một khái niệm rộng
hơn đang ngày càng được sử dụng trong kinh tế học di cư và nghiên cứu chính
sách so sánh: năng lực cạnh tranh nhân tài (talent competitiveness). Theo
cách tiếp cận này, khả năng thu hút người nước ngoài có trình độ và
năng suất cao tự thân đã là một lợi thế cạnh tranh quốc gia, tương tự như thị
trường vốn hay cơ sở hạ tầng, và là điều mà chính phủ có thể chủ động vun đắp
thay vì chỉ coi là hệ quả của chính sách nhập cư nói chung. William Kerr,
trong công trình tổng hợp về tính di động của nhân tài toàn cầu, đã chỉ ra động
lực cốt lõi của hiện tượng này: lao động có kỹ năng cao tập trung phần lớn vào
một số ít nền kinh tế trung tâm, và các công cụ mà chính phủ sử dụng để cạnh
tranh thu hút nhóm nhân lực này – từ thị thực, chế độ thuế, tài trợ nghiên cứu
đến chất lượng sống – vận hành như một hệ thống thống nhất chứ không phải những
đòn bẩy riêng lẻ.
.
.
Thấy
gì ở câu chuyện”cô Bình”*
10:12 | Posted by BVN4
Thái Hạo
Tình trạng loạn thu, loạn chi, cửa quyền, đấu
tố, trù dập cấp dưới vốn đã trở thành một thứ “văn hóa” trong các cơ quan trường
học. Việc cô Bình có bị xử tù hay không, cơ bản không thay đổi được tình trạng
chung trên cả nước, nếu không có một sự thay đổi mang tính hệ thống trong tổ chức
và vận hành.
.
.
Thẻ
vàng đánh bắt hải sản, bài toán khó giải
10:03 | Posted by BVN4
Anh Quốc
Xuất khẩu hải sản đánh bắt của Việt Nam năm
2022 là 3,2 tỷ đô la, tạo ra công ăn việc làm cho 4 triệu lao động, đóng góp
cho nền kinh tế khá lớn, tuy vậy vẫn chưa xứng tầm của một quốc gia có biển.
.
.
“Tân
Đạo Việt…” – Trường tồn: Năng lực và Giới hạn
09:19 | Posted by BVN4
Tiến sĩ Đinh Hoàng Thắng
Cựu Đại sứ; Nghiên cứu viên của Caux Round
Table
Kỳ
2 – Phần 2
Phần
I đã nhìn lại lịch sử Việt Nam qua những chu kỳ thử thách, thích nghi và khôi
phục chủ quyền. Phần II này sẽ đi sâu hơn vào những năng lực đã làm nên sức sống
bên dưới các chu kỳ ấy. Điều gì giúp người Việt nhiều lần co lại mà không tan
rã, tiếp nhận ảnh hưởng bên ngoài mà không hoàn toàn đánh mất mình, phân tán
khi hiểm nguy rồi lại hội tụ khi thời cơ trở lại?
Nhưng
những câu hỏi khó hơn lại bắt đầu chính từ đó.
.
.
No comments:
Post a Comment