CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ :
NGUYÊN NHÂN NÀO, GIẢI PHÁP
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1477954392573904&id=100010780718014
CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ - TÌNH TRẠNG CẦN BÁO ĐỘNG
KHẨN CẤP! VÀ NGUYÊN NHÂN NÀO, GIẢI PHÁP NÀO?
Suốt nhiều năm nay, chống người thi hành công
vụ xảy ra liên tục và có khuynh hướng ngày càng gia tăng. Trong đợt chống dịch
này, tình trạng đang ở một đỉnh điểm.
Sự bất tuân và chống người thi hành công vụ
đang đe dọa nghiêm trọng tới hiệu lực của quản lý nhà nước và đời sống xã hội.
Hiện nước ta đang cần báo động khẩn cấp để tìm
ra giải pháp tức thời và lâu dài kiểm soát tình trạng nhức nhối này.
Muốn tìm được các giải pháp có hiệu quả thực sự
và kiểm soát được loại tội phạm này thì trước hết chúng ta phải tìm cho ra các
nguyên nhân chủ yếu dẫn đến các bất tuân trong xã hội của chúng ta hiện nay.
Trước kia thật đơn giản, chúng ta đổ hết cho sự
chống đối của tàn dư giai cấp bóc lột với chính quyền của giai cấp công nhân và
nhân dân lao động. Vậy nay có như vậy không hay có sự đảo ngược của sự chống đối
giai cấp?
Nguyên nhân cần phải được tìm kiếm từ phía
“người bị quản lý” và “người quản lý” thì mới có thể chuẩn xác.
Theo tôi, có mấy nguyên nhân chủ yếu sau từ
hai phía dẫn đến sự bất tuân trong xã hội ta hiện nay.
+ Về phía “người bị quản lý”:
- Dân trí ngày càng được nâng cao, người dân
ngày càng ý thức được “quyền được sống, quyền tự do và quyền mưu cầu hạnh phúc”
của chính mình. Do đó họ không ngần ngại đòi hỏi các quyền đó. Nhưng sự đòi hỏi
thái quá và nhiều khi gặp phải một hoàn cảnh gây khó chịu đẩy lên thành bất
tuân và chống đối tức thời để khẳng định cái tôi của mình. Vì vậy cần phải có
giải pháp để giúp mọi người hiểu rằng: các quyền cơ bản, phổ biến và tuyệt đối
nói trên chỉ có giá trị thực với con người khi con người sống trong cộng đồng.
Với Robinson Crusoe sống một mình ngoài hoang đảo thì những quyền đó trở nên vô
nghĩa. Vì vậy xây dựng cho cộng đồng của mình chính là mình bảo vệ nền tảng cho
việc thực hiện các quyền đó.
- Sự bất tuân cũng có thể đến với người dân khi
họ thiếu sự tin tưởng hay coi thường Nhà nước. Giải pháp lấy lại lòng tin phải
tìm lại từ phía Nhà nước chứ không từ phía nhân dân.
+ Về phía “người quản lý”:
- Quá nhiều quan điểm ỷ vào việc ta đã có
chính quyền và pháp luật trong tay nên ta cứ đúng như vậy mà làm. Nếu xét đơn
thuần ở cái gọi là “pháp chế xã hội chủ nghĩa” thì quan điểm này không sai.
Nhưng nó sẽ là sai khi ta suy xét rằng: pháp luật sẽ chỉ là mấy chữ trên giấy nếu
như Nhà nước không có quyền uy để thi hành chúng.
Quyền uy của chúng ta đang suy kiệt dần do rất
nhiều nguyên nhân khác nhau như: “dụng nhân cận huyết thống”; “tham nhũng”; “thủ
tiêu phê bình và tự phê bình”; “phe nhóm trong nội bộ”; “cục bộ địa phương”…
Nhưng có một thứ làm suy giảm quyền uy nghiêm
trọng mà chúng ta không chú ý tới- Đó là: Nhà nước thiếu gương mẫu nghiêm trọng
trong việc thực hiện Hiến pháp và pháp luật. Hiến pháp 2013 cho tới giờ vẫn
chưa được thực hiện nhiều điều khoản liên quan tới lợi ích của nhân dân. Ví dụ:
cơ chế bảo hiến; lập hội; biểu tình chưa được luật qui định. Điều này cho thấy
đội ngũ tham mưu cho Nhà nước quá kém. Nói thật nhé! Có luật và thi hành được
luật là cả một khoảng cách lớn vì còn cực nhiều rào cản kỹ thuật. Vậy tại sao
chúng ta không thi hành Hiến pháp đến nơi đến chốn để làm gương cho người dân?
- Nhiều cán bộ, công chức, người thi hành công
vụ thiếu đạo đức, vi phạm qui tắc hay làm bừa, làm ẩu… nên gây bức xúc cho dân
cũng là một nguyên nhân đáng kể dẫn tới sự bất tuân.
Tóm lại: bất tuân và chống người thi hành công
vụ do rất nhiều nguyên nhân khác nhau mà cần phải có những nghiên cứu sâu và
toàn diện hơn. Tuy nhiên với các nguyên nhân chủ yếu như trên, Quốc hội cần có
những lưu ý đặc biệt và nên có một nghị quyết về vấn đề nóng bỏng này.
No comments:
Post a Comment