10 ĐIỀU NÊN LÀM KHI BỊ CÔNG AN MỜI
September 17, 2015 at
10:32 PM
Có rất nhiều lý do để
"được" (bị) mời, phải nói rõ điều này để biết rằng, chúng ta có quyền
từ chối lời mời khi không được giải thích rõ ràng về nguyên nhân, lý do mời làm
việc, hoặc không rõ người mời mình làm việc là ai.
Sự thật là dù "được"
hay bị mời, thì cả hai bên - người mời và người được mời - đều phải có thái độ
tôn trọng nhau trong tinh thần đối thoại. Cần nhắc nhớ chính bản thân chúng ta
điều này, bởi chúng ta không phải là tội phạm. Nếu cảm thấy bị đe dọa, nạt nộ
hay không được tôn trọng, chúng ta có quyền giữ im lặng.
Có những điều cần lưu ý sau:
1. Khi đi làm việc, cần
mang theo giấy tờ tùy thân, ở đây có lẽ chứng minh nhân dân là tốt nhất (đề
phòng trường hợp các anh công an bảo rằng giấy phép lái xe là một thứ giấy tờ
không thể chứng minh được bản thân bạn như tôi đã gặp ở công an phường Tân Thới
Nhất - quận 12 - Sài Gòn).
2. Đối thoại trong tinh
thần sòng phẳng và tôn trọng nhau, quan điểm của nhà nước và của người mời ta
làm việc dù có khác biệt thì họ không thể áp đặt được quan điểm cá nhân của ta.
Ở đây tôi muốn nói đến thái độ thẳng thắn khi nhận lời mời, nếu bạn ý thức được
hành động và việc làm của mình bạn cứ thẳng thắn trao đổi và đề nghị cơ quan
làm việc với bạn nên thể hiện thái độ lịch sự. Phải xác định rằng, ta không nhất
thiết né tránh một lời mời có chủ đích và chủ nhân rõ ràng, vì vậy hãy chọn
thái độ đúng đắn.
3. Chú ý đến biên bản làm
việc, tiêu đề phải là biên bản làm việc hoặc biên bản đối thoại, chứ không phải
biên bản ghi lời khai. Bởi chúng ta không phải là tội phạm, nên đây là một đòi
hỏi chính đáng. Nếu cảm thấy lời ghi trong biên bản không được khách quan, bạn
có thể từ chối ký vào biên bản.
4. Bạn có quyền từ chối
việc kê khai lý lịch trên giấy do cơ quan mời bạn làm việc yêu cầu, bởi khi gửi
giấy mời bạn, ít nhiều họ cũng đã xác định được nhân thân của bạn. Vì vậy, điều
tra lý lịch (nếu có) là nhiệm vụ của họ chứ không phải của bạn.
5. Có thái độ rõ ràng dứt
khoát khi làm việc, mời làm việc vì nội dung nào thì chỉ xoay quanh vấn đề đó,
bạn có quyền từ chối không cung cấp thông tin cá nhân của mình như số điện thoại,
địa chỉ email, tài khoản tham gia mạng xã hội... hoặc cung cấp thông tin về các
mối quan hệ xung quanh mình.
6. Bạn có quyền yêu cầu
chấm dứt buổi làm việc, nếu cảm thấy tinh thần và trạng thái sức khỏe không được
đảm bảo. Nên xác định rõ thời gian làm việc với họ, và đề nghị phải được thông
báo cho gia đình về thời gian làm việc. Bạn có quyền được đảm bảo nhu cầu thông
tin liên lạc như nghe điện thoại, tuyệt đối cơ quan an ninh không có quyền yêu
cầu bạn tắt máy điện thoại khi làm việc, chỉ có thể yêu cầu bạn để chế độ
chuông nhỏ, hoặc tạm ngưng liên lạc những công việc không thực sự cần thiết. Phải
nhớ kỹ điều này, nếu không được đảm bảo, bạn nên tỏ thái độ phản kháng bằng việc
giữ im lặng.
7. Bạn có quyền đề nghị
cung cấp biên bản làm việc cho mình, nếu yêu cầu này không được đáp ứng bạn có
thể không ký vào biên bản.
8. Nếu bị buộc phải ký
xác nhận vào các tài liệu được in ra từ email hay blog cá nhân của bạn thì bạn
có quyền đề nghị cơ quan làm việc với mình xác nhận trước là chính họ đã in ra
từ blog bạn, sau đó bạn mới nghĩ đến việc xác nhận hay là không. Tôi chưa bao
giờ phủ nhận blog hay tài khoản Facebook của tôi nên đây là quan điểm cá nhân, tuỳ
theo lựa chọn của mỗi người.
9. Chỉ làm việc với người
có tên trong giấy mời, còn những người khác (nếu có tham gia làm việc cùng) thì
bạn có quyền từ chối trả lời các câu hỏi của họ.
10. Vui vẻ và thư giãn
như một buổi đối thoại thực sự. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn lạc quan hơn
và đỡ mệt mỏi.
Chúc mọi người bình an!
Mẹ Nấm
——————-
Mẹ Nấm
——————-
Loạt bài viết về kinh
nghiệm “làm việc” với công an Quỳnh viết từ năm 2013 đến 2015. Có nhiều trang lấy
bài của Quỳnh ghi tên tác giả là ST.
Quỳnh nghĩ Quỳnh chưa bao giờ làm vậy với người khác, cho nên ai dẫn bài thì ghi nguồn Mẹ Nấm giùm.
Đa tạ!
----------------------------
1. Điều đầu tiên phải nói
đến đó là: không nên tỏ thái độ nôn nóng trong khi làm việc vì muốn kết thúc
nhanh, hoặc muốn ra về sớm. Đây là điều nhiều người (trong đó có tôi) dễ vướng
phải, và người mời chúng ta làm việc luôn nắm đúng điểm này để khai thác. Đã gọi
là giấy mời thì có giờ bắt đầu làm việc rõ ràng, và trước khi làm việc, nên
trao đổi thẳng thắn về giờ kết thúc để đôi bên cùng sắp xếp công việc của mình.
Một khi thời gian làm việc bị kéo dài quá quy định, chúng ta cứ sẵn sàng yêu cầu
cơ quan mời làm việc để mình thông báo với gia đình, người thân, bạn bè công
khai về lý do kéo dài, và thời gian làm việc sắp tới. Đó là quyền tối thiểu của
những người được mời làm việc.
2. Không nên trả lời những
vấn đề mà mình không nắm rõ, hoặc không biết chắc, dựa trên những câu hỏi mở có
gợi ý của người hỏi. Bởi làm việc theo giấy mời, thường là một kiểu "đối
thoại, trao đổi ý kiến" ở một số vấn đề rõ ràng mà người được mời có liên
quan, vì vậy phải xác định rằng, đây là một buổi làm việc chứ không phải hỏi
cung, do đó Với những câu hỏi dạng có gợi ý trả lời sẵn, thì tốt nhất là chúng
ta hãy trả lời rằng: "TÔI CÓ QUYỀN TỪ CHỐI TRẢ LỜI NÀY".
3. Không nên quanh co và
lẩn tránh vấn đề. Với những câu hỏi có tính cách cá nhân, riêng tư, hoặc những
vấn đề không liên quan đến nội dung buổi làm việc. Hãy trả lời thẳng thắn với họ:
"TÔI CÓ QUYỀN TỪ CHỐI TRẢ LỜI CÂU HỎI NÀY VÌ ĐÓ LÀ VIỆC CÁ NHÂN CỦA
TÔI" chứ đừng né tránh vòng vo. Họ có đủ nhân lực, và đủ sức khỏe để theo
đuổi bạn trong buổi làm việc.
4. Không nên trả lời hết
các câu hỏi của những người có mặt trong phòng làm việc với bạn (nếu có), thường
thì sẽ có ít nhất là 2 người thay phiên nhau hỏi, một người ghi biên bản. Chúng
ta có quyền chỉ trả lời người trực tiếp đứng tên trên giấy mời làm việc, để
tránh tình trạng bị dẫn dắt loanh quanh và vòng vèo. Phải xác định cụ thể người
đối thoại với mình về vấn đề cần làm việc là ai, tránh tiếp xúc "đa chiều"
gây ra trạng thái mất tập trung của mình.
5. Không nên tỏ ra bực dọc
hay nổi nóng khi bị hỏi đi hỏi lại cùng một vấn đề. Nóng giận thì dễ mất bình
tĩnh, mà mất bình tĩnh thường sẽ mất luôn sự tỉnh táo. Khi gặp phải câu hỏi
"quen thuộc", chỉ cần trả lời nhẹ nhàng "TÔI NGHĨ LÀ MÌNH ĐÃ
TRAO ĐỔI VỀ VẤN ĐỀ NÀY RỒI" (Bạn có thể chuẩn bị sẵn sổ tay và bút viết, để
ghi chú nhanh lại các câu hỏi, các ý mà mình đã đối thoại, điều này tránh được
tình trạng lòng vòng, và bạn luôn có thể kiểm soát được ý mình).
6. Không nên tỏ ra quá
căng thẳng hay nghiêm trọng hóa vấn đề. Nên nghĩ nhẹ nhàng rằng đây là buổi đối
thoại, và những người đối diện với bạn đang làm công việc của họ, đó là nghề
nghiệp, là cuộc sống của họ. và tất cả chúng ta đều là con người. (Dù biết là
điều này đôi khi hơi khó, nhưng nếu giữ mình nhẹ nhàng được trong tình huống
này, bạn sẽ đỡ "mệt" rất nhiều).
7. Không nên nhận lời mời
làm việc khi bạn cảm thấy mệt mỏi. Chủ động kiểm soát trạng thái của chính bạn.
Chuẩn bị tốt về sức khỏe nếu cảm thấy bất ổn về trang thái, có thể từ chối cuộc
gặp vì lý do sức khỏe. Điều này, pháp luật công nhận.
8. Không nên tỏ ra mình
là người biết những thủ thuật, mánh khóe nghiệp vụ của họ. Điều này dẫn tới sự
gài bẫy mà chính bạn là người tham gia gài cho chính mình. Ví dụ, họ có nghiệp
vụ về "tâm lý tội phạm", họ có mánh bức, mớm cung...nếu sa đà vào đối
thoại tức chúng ta vô tình gài bẫy cho chính mình.
9. Không nên hứa hẹn cũng
như ký vào giấy cam kết với nội dung được gài sẵn. Xưa nay, nhà cầm quyền và những
kẻ có quyền lực thường "đổi trắng thay đen" một cách vô liêm. Hiểu
như thế để thấy rằng bạn biết mình phải nên cư xử như thế nào rồi.
10. Điều cuối cùng là
KHÔNG NÊN gay gắt với gia đình và người thân khi nhận được giấy mời, hãy giải
toả căng thẳng và vận động những người xung quanh mình trước. Không nên giấu diếm
tình trạng và việc của mình với người thân. Họ là một kênh thông tin quan trọng
khi có sự cố đấy bạn ạ!
Những điều tôi viết ra
trên đây, chính là những trải nghiệm của bản thân. Có thể trường hợp của bạn sẽ
không giống tôi. Nhưng qua đó, tôi hy vọng rằng các bạn có thể tìm ra cách bảo
vệ hữu hiệu nhất cho chính mình để tiếp tục vững bước trong tiến trình tìm kiếm
nền dân chủ thực sự.
Điều cuối cùng tôi muốn nói
với các bạn rằng, trong cuộc đời của một con người bình thường, cái không đáng
sợ nhất là SỰ SỢ HÃI. Bởi chúng ta bị nhốt quá lâu trong trăm ngàn nỗi lo sợ vô
hình, nên khi đối diện với vấn đề, thái độ đầu tiên ta chọn đó là sợ hãi.
Bạn có khi nào nghĩ rằng,
khi chúng ta nhận được giấy mời làm việc, tức là ở đâu đó có người - nhóm người
- thế lực đang sợ hãi điều bạn nói, cách bạn làm không?
Các bạn hãy vững tin vào
chính mình, bước qua được sự sợ hãi này, bạn sẽ thấy mình nhìn nhận cuộc đời ở
một góc nhìn khác!
Chúc các bạn vui nha!
------
P/s: Đã có nhiều trường hợp công an gửi giấy mời, sau đó là giấy triệu tập
khiến nhiều bạn hoang mang. Tôi xin trích lại luật dưới đây để mọi người rõ giấy
triệu tập được sử dụng khi nào.
* Theo Bộ Luật Tố tụng Hình
sự 2003 thì giấy triệu tập được áp dụng cho các đối tượng sau: bị can, bị cáo,
người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ
liên quan đến vụ án (xem điều 49 đến điều 53 Bộ luật TTHS 2003)
Vì vậy nếu bạn không thuộc
nhóm đối tượng trên, bạn có quyền từ chối giấy triệu tập. Luật cũng đã quy định:
"Người được triệu tập có quyền yêu cầu Điều tra viên cho xem Quyết định khởi tố vụ án Hình sự, thông báo rõ tư cách tham gia tố tụng của mình là gì, giải thích rõ quyền và nghĩa vụ tham gia tố tụng riêng theo từng loại tư cách tham gia, và ghi rõ vào biên bản làm việc. Nếu Điều tra viên không chứng minh được những điểm đó với người được triệu tập làm việc thì người được triệu tập có quyền từ chối làm việc."
Vì vậy, nếu công an sử dụng
giấy mời hay giấy triệu tập không đúng quy định của pháp luật, chúng ta từ chối
nhận lời bạn nhé!
Mẹ Nấm
No comments:
Post a Comment