Việt Nam sẽ chọn đúng
cán bộ khi “mở rộng dân chủ, lắng nghe nhân dân”?
RFA
2024.09.04
Ông
Nguyễn Tiến Dĩnh – nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ khi trả lời báo nhà nước hôm 3/9/2024 cho rằng: ‘muốn chọn đúng,
chọn trúng cán bộ, phải đánh giá, nhìn nhận phẩm chất đạo đức, năng lực cán bộ
qua công việc hằng ngày, qua ứng xử ở gia đình, xã hội…’
Theo
ông Dĩnh, ngoài tổ chức Đảng xem xét, đánh giá toàn diện các vấn đề liên quan
tuyển dụng cán bộ… thì mặt khác cũng phải phát huy dân chủ, lắng nghe ý kiến của
cán bộ, đảng viên, đặc biệt là của quần chúng nhân dân trong việc chọn cán bộ
cho đại hội đảng các cấp và Đại hội đảng lần thứ XIV được nói sẽ diễn ra đầu
năm 2026.
Hình
minh hoạ: Áp phích tuyên truyền cho Đảng Cộng sản Việt Nam trên đường phố Hà Nội. (REUTERS)
Dân
chủ giả hiệu
Giáo sư Đặng
Hùng Võ,
nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường từ năm 2002 đến năm 2007, khi trả lời
RFA hôm 4/9/2024 liên quan vấn đề này, nhận định:
“Đây
là vấn đề khó và phức tạp, mỗi nước đều có một cách để lựa chọn những người có
trình độ có đạo đức cao, để đảm nhận các cương vị lãnh đạo của một cơ quan, một
tổ chức… Nhiều nước thì cũng lấy cách phải bỏ phiếu rộng rãi, rồi công khai mọi
thứ liên quan đến những người sẽ được lựa chọn. Tôi cho rằng đấy cũng là những
kinh nghiệm. Thời gian vừa rồi, do thông tin không được công khai một cách tốt
nhất, một cách toàn diện… Ví dụ tài sản của cán bộ được làm từ đâu ra, chính vì
vậy cũng đã phát hiện ra những trường hợp cấp cao cũng phải từ chức”.
Từ
thực tiễn đáng buồn trong thời gian qua khi hàng loạt cán bộ cốt cán của Đảng
vướng án tham nhũng, giáo sư Võ cho rằng, Việt Nam đang muốn có những thay đổi
trong việc lựa chọn cán bộ. Ông nói tiếp:
Tôi
cho rằng hướng của Việt Nam là muốn đạt được tiến bộ lớn trong việc lựa chọn
cán bộ. Để tránh như thời gian vừa rồi đã tổn thất khá nhiều cán bộ do vấn đề đạo
đức, vấn đề chấp hành nhiệm vụ, vấn đề thực hiện các luật của nhà nước, cũng
như của tổ chức đảng… Như vừa rồi cũng đã phát hiện, cương quyết yêu cầu từ chức…”
Một nhà
quan sát Chính trị từ Hà Nội không muốn nêu tên vì lý do an toàn, nói với RFA hôm 4/9
rằng, việc mở rộng dân chủ, lắng nghe nhân dân để chọn đúng cán bộ chỉ là hô
hào thôi. Ông nhận xét:
“Người
ta nói thế thôi chứ thực chất là chọn người cùng phe cánh với họ, cùng chạy chọt
với họ. Nói cho hay thì ai chả nói được. Họ nói là phải làm cho đúng đắn, phải
chọn cho được người có tài có đức. Họ tạo ra vậy để chạy chức chạy quyền. Bây
giờ ông nào muốn vào trung ương, thì phải đến gặp mấy người trong ban. Hiện
nay, ra đại hội thì đại biểu không được giới thiệu người mà chỉ được bầu trong
danh sách do cấp ủy cũ chuẩn bị. Cấp ủy cũ thì dựa vào danh sách của mấy ông
trong Ban chỉ đạo quy hoạch cán bộ cấp chiến lược.”
Nhà
quan sát tình hình chính trị này nhận định rằng cách phát biểu của ông nguyên
Thứ trưởng Bộ Nội vụ khó mà đúng với thực tế, và đó “chỉ là dân chủ giả hiệu
thôi”. Ông nói tiếp:
“Bởi
mọi người chỉ được bầu trong danh sách chọn sẵn. Cách làm như thế này là hạn chế
những người có uy tín, có năng lực, có tài năng nhưng không cùng phe cùng nhóm.
Không chấp nhận ứng cử của những người mà họ cảm thấy họ đủ trình độ và năng lực.
Nếu muốn được nằm trong danh sách bầu thì phải vào cho được cái quy hoạch của
người ta. Cách làm như thế này là một dạng độc tài độc đoán chứ chẳng dân chủ
gì hết.”
Một
con đường ở Hà Nội hôm 28/8/2024. AFP.
Chọn
sai, chọn lại cho đúng?
Theo số liệu của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống
tham nhũng, trong tám tháng đầu năm 2024, cơ quan này đã thi hành kỷ luật 47
cán bộ diện Trung ương quản lý, 172 cán bộ diện cấp ủy địa phương quản lý, về
trách nhiệm người đứng đầu hoặc liên quan các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực…
Trong đó có năm Ủy viên Bộ Chính trị, một Ủy viên Ban Bí thư và bốn Ủy viên
Trung ương Đảng. Đó là chưa kể, có hơn 1.300 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ
luật trong sáu tháng đầu năm 2024 từ số liệu của Bộ Nội vụ công bố hôm 8/7/2024.
Với
những con số đáng chú ý trên, liệu việc chọn đúng, chọn trúng cán bộ dựa trên
phẩm chất đạo đức và năng lực để giới thiệu cán bộ vào cấp ủy các cấp theo đúng
“cẩm nang” và mong đợi của ông Nguyễn Tiến Dĩnh có thể khả thi?
Nhận
định về vấn đề này, nhà
hoạt động xã hội Trần Anh Quân hôm 4/9/2024 khi trao đổi với RFA nói:
“Khi
ông Dĩnh muốn chọn đúng cán bộ thì tức là ông này thừa nhận trước nay đã chọn
sai cán bộ rồi. Dĩ nhiên là chọn sai thì mới dẫn tới cả một hệ thống chính trị
nhìn đâu cũng thấy sâu mọt như hiện nay, từ chủ tịch xã tới chủ tịch nước...”
Ông
Trần Anh Quân cho rằng, ông Dĩnh từng là Thứ trưởng Bộ Nội vụ, chuyên tuyển chọn
và đào tạo cán bộ mà còn nói như vậy, cho thấy những sai lầm trong lựa chọn
nhân sự của đảng cộng sản là sai lầm từ quy trình, cơ chế, chứ không phải là
sai lầm do một vài cá nhân gây ra.
Theo
ông Quân, ngay cả ông Dĩnh cũng chưa chắc là một lựa chọn đúng khi được cho ngồi
vào ghế thứ trưởng bộ Nội vụ...và rằng những sai lầm về chọn lựa cán bộ thực chất
là do cơ chế tuyển dụng chỉ dựa vào lý lịch, ưu tiên cho con cái các lãnh đạo.
Do đó, ông Quân góp ý rằng:
“Muốn
chọn đúng người tài phục vụ quốc gia thì chẳng có cách nào khác là phải có ứng
cử và bầu cử tự do. Khi người dân được dùng lá phiếu để chọn lãnh đạo thì chắc
chắn là dân không chọn sai. Còn đảng mà cứ khư khư giữ lại cơ chế hiện nay thì
sẽ không bao giờ chọn đúng được.”
Ông
Quân cũng cho rằng nếu Đảng cộng sản muốn mở rộng dân chủ thì Việt Nam phải có
dân chủ, chứ không thể nào mở rộng cái mà họ không có. “Mà đã không có dân chủ
thì làm sao mà có chuyện lắng nghe người dân”, ông Quân kết luận.
------------------------------
Tin,
bài liên quan
Thời
Sự
Giáo
dục liêm chính để ngừa tham nhũng hay kích thích tham nhũng nhiều hơn?
Quy
định của Bộ Chính trị về thẩm quyền người đứng đầu: vi hiến, dễ bị lạm dụng!
Lấy
đạo đức, lối sống làm thước đo đánh giá cán bộ: phi thực tế!
Vì
sao dân mất niềm tin vào chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên?
Xử
lý bệnh sợ trách nhiệm bằng “tạm đình chỉ công tác”!
No comments:
Post a Comment