Việt
Nam: Cử nhân, thạc sĩ giấu bằng đi làm công nhân
An
Vui -
Saigon Nhỏ
24 tháng 7, 2023
https://saigonnhonews.com/thoi-su/viet-nam/viet-nam-cu-nhan-thac-si-giau-bang-di-lam-cong-nhan/
Có
84.42% người tìm việc ở Việt Nam có bằng cử nhân, thạc sĩ, trong khi nhu cầu
tuyển dụng của thị trường chỉ có 19.73% công việc dành cho họ.
https://saigonnhonews.com/wp-content/uploads/2023/07/24.7.23_Anh-7-1024x768.jpg
Nhiều sinh viên tìm cơ hội việc làm tại các hội chợ
việc làm – Ảnh: Lao Động
Trong khi đó, các công ty lại dành đến 80.27% công việc cho người lao động
phổ thông, sơ cấp, trung cấp và cao đẳng nhưng tuyển không ra người.
Bức tranh thừa thầy, thiếu thợ ở Việt Nam đang hiển thị rõ nét hơn bao giờ
hết.
Dân Trí ngày 22 Tháng Bảy cho biết các công ty có nhu
cầu tuyển dụng 21,198 lao động phổ thông nhưng chỉ có 601 người đăng ký; cần
tuyển 28,970 lao động sơ cấp, nhưng chỉ có 258 người đăng ký; cần tuyển 37,511
lao động trung cấp nhưng chỉ có 1,346 người đăng ký; cần tuyển 35,621 lao động
cao đẳng thì chỉ có 6,640 người đăng ký.
Thống kê trong sáu tháng đầu năm 2023 của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực
và thông tin thị trường lao động thành phố (Falmi, trực thuộc Sở Lao động thành
phố) cho thấy, công ty cần hơn 23,000 chỗ làm việc (chiếm 15.01% tổng nhu cầu
nhân lực) ở nhóm lương thấp (dưới 5 triệu đồng/tháng), chủ yếu là lao động phổ
thông. Tuy nhiên, chỉ có 0.68% người tìm việc chọn mức lương này.
Hầu hết lao động phổ thông đều tìm việc ở mức lương 5-10 triệu đồng/tháng,
nếu không đạt được mức lương này, họ sẽ chuyển sang tìm kiếm các công việc tự
do, với mức thu nhập theo ngày, chứ không tìm việc ở thị trường lao động chính
thức.
https://saigonnhonews.com/wp-content/uploads/2023/07/24.7.23_Anh-5-780x523.jpg
Nhu cầu tuyển dụng lớn nhất của các công ty Việt Nam
là bằng trung cấp và cao đẳng nghề nhưng kiếm không ra người – Ảnh: Dân Trí
Tính theo ngành nghề, hai nhóm ngành mà công ty có nhu cầu tuyển dụng lớn
nhất là kinh doanh thương mại (38,000 chỗ làm việc) và dịch vụ phục vụ cá nhân,
bảo vệ (cần hơn 14,000 chỗ làm việc).
Hầu hết các vị trí tuyển dụng ở hai nhóm ngành này đều là lao động phổ
thông như: Nhân viên bán hàng và tư vấn bán hàng; nhân viên kinh doanh; cộng
tác viên bán hàng trên mạng; bảo vệ; nhân viên đóng gói hàng hóa; nhân viên dọn
dẹp vệ sinh…
Tuy nhiên, cả hai nhóm ngành này đều khó tuyển được người làm. Như nhóm
ngành dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ, công ty cần hơn 14,000 người nhưng chỉ
có 251 người ứng tuyển.
Ngoài nhóm lao động phổ thông, các công ty tại Sài Gòn còn cần tuyển dụng
gần 36,000 lao động trình độ cao đẳng, gần 38,000 lao động trình độ trung cấp
và gần 29,000 lao động trình độ sơ cấp.
Thế nhưng, chỉ có gần 7,000 lao động trình độ cao đẳng, gần 1,400 lao động
trình độ trung cấp và 258 lao động trình độ sơ cấp đăng ký tìm việc!
Ngược lại, hơn 64,000 người có trình độ từ đại học trở lên tham gia tìm
việc làm nhưng số chỗ việc làm dành cho họ chỉ có hơn 30,000.
Lao Động ngày 24 Tháng Bảy 2023 cũng cho biết nhiều người
tốt nghiệp đại học đành chấp nhận đi làm việc như công nhân, thậm chí có trường
hợp phải giấu bằng đại học, chỉ dùng bằng tốt nghiệp trung học phổ thông để đi
xin việc.
Như trường hợp của anh Nguyễn Tuấn An (quê Trà Vinh) sau khi tốt nghiệp kỹ
sư chuyên ngành công nghệ in (ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật thành phố) đã xin vào làm
công nhân tại công ty In số 7 (KCN Tân Tạo thành phố) và được bố trí học việc
trên dây chuyền máy in.
Nói về vấn đề này với Lao Động, ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch
công đoàn công ty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao thành phố) cho biết, trên
thực tế, nhiều cử nhân, kỹ sư sau khi tốt nghiệp đại học đã phải giấu bằng cử
nhân hay kỹ sư, chỉ lấy bằng tốt nghiệp THPT để xin việc trong các nhà máy,
công ty, vì nhu cầu tuyển dụng của họ không cần nhân lực có trình độ đại học.
https://saigonnhonews.com/wp-content/uploads/2023/07/24.7.23_Anh-6-780x460.jpg
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguồn cung của
thị trường đang có sự chênh lệch về mức lương, trình độ chuyên môn – Nguồn:
Falmi
VietnamPlus ngày 24 Tháng Bảy dẫn số liệu từ
Tổng cục Thống kê cho biết có 100,000 công ty ngừng hoạt động trong sáu tháng đầu
năm 2023, một dấu hiệu đáng lo ngại về “sức khỏe doanh nghiệp” khi chỉ còn hơn
5 tháng nữa là hết năm 2023.
Ông Nguyễn Quốc Hiệp, đại diện Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam, phản ảnh
nhiều công ty trong ngành đang đuối sức, không đủ sức gồng nữa. Thế nhưng thủ tục
phê duyệt một dự án bất động sản vẫn hành công ty.
Để thực hiện một dự án bất động sản, doanh nghiệp phải cần tới 40 con dấu
phê duyệt của bộ, ngành. Doanh nghiệp nào làm nhanh thì mất 2.5 năm, còn doanh
nghiệp chậm mất từ 5-10 năm mới xong thủ tục, vì mỗi địa phương quan niệm thủ tục
đầu tư dự án bất động sản khác nhau, vì văn bản pháp luật chưa rõ ràng, ai hiểu
như thế nào cũng được!
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức đang có hiện tượng né tránh, đùn đẩy công
việc, vì sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám quyết định công việc thuộc thẩm quyền,
đẩy doanh nghiệp vào tình cảnh ngày càng khó khăn hơn. Điều đó khiến nhiều công
trình, dự án bị kéo dài, gây thất thoát, lãng phí, doanh nghiệp mất cơ hội đầu
tư.
Đồng quan điểm, TS. Tô Hoài Nam, Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và
vừa Việt Nam, cho biết hiện nay các doanh nghiệp nhỏ và vừa có ba khó khăn dai
dẳng: Một là thiếu vốn; hai là khó tiếp cận, ứng dụng khoa học công nghệ; ba là
thiếu mặt bằng sản xuất và vướng mắc trong thủ tục hành chính.
No comments:
Post a Comment