Dân Luận
27/02/2016
(Đồng Nai, DL) - Lúc 14h 45 ngày
26/2/2016, trong lúc hàng ngàn công nhân công ty Pouchen đang đình công thì xảy
ra vụ xô xát giữa một viên công an chìm và công nhân Pouchen khiến 4 công nhân
bị thương phải đưa đi cấp cứu.
Một trong
những người công nhân bị thương. Ảnh: chụp màn hình
·
Một công nhân giấu tên cho Dân Luận biết, vụ việc xảy ra do viên công an
chìm (công nhân nói là cảnh sát hình sự) cố bắt một nam công nhân không rõ lý
do, những công nhân khác cố giằng co giải cứu bạn mình thì bị chém bị thương.
Sau đó, công an sắc phục đã giải
cứu người này đưa lên xe thùng của công an.
"Cán bộ này có sai chúng
tôi sẽ làm rõ và xử lý đúng theo hiệu lực và có thông báo kết quả cho bà con.
"Riêng đối với những người
công nhân bị thương tích gì (đứt tay) thì trách nhiệm của công an và công đoàn
sẽ lo tiền thuốc men cho 4 công nhân này thoả đáng", Thượng tá Trần
Tiến Đạt, Trưởng Công an thành phố Biên Hòa có mặt khi đó nói với công
nhân.
Viên công
an Nguyễn Thanh Hải (áo đỏ sẫm) đang được bảo vệ trên xe thùng. Ảnh: Công nhân
Pouchen
·
Theo Cổng thông tin điện tử công an Đồng
Nai:
"Ngày 26/02/2016 công nhân
tiếp tục đình công; lúc 14h45 khi đ/c Nguyễn Thanh Hải (cán bộ Công an Đồng
Nai) tham gia đảm bảo An ninh trật tự đã xảy ra xô xát với công nhân làm 04 người
bị thương nhẹ, do dụng cụ thường ngày công nhân sử dụng để cắt phụ liệu trong
xưởng gây ra (hiện chưa xác định được do ai sử dụng, do thời điểm xảy ra xô xát
có rất đông công nhân tham gia).
"Lực lượng Công an đã kịp
thời phối hợp công ty đưa 04 công nhân nói trên đến bệnh xá công ty điều trị vết
thương; đồng thời đưa Đ/c Hải lên xe Công an để đưa về cơ quan xác minh làm rõ;
tuy nhiên, có khoảng 300 công nhân cản trở không cho xe ra ngoài. Qua vận động,
đến 18h00 cùng ngày xe của lực lượng Công an đã đưa đ/c Hải rời khỏi hiện trường,
công nhân đã giải tán".
Chiều ngày 26/2/2016, ban giám đốc công ty Pouchen ra thông báo "ngưng
thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc" đồng thời 2 ngày đình
công 25, 26/2 sẽ không được tính lương. Tuy nhiên nếu công nhân đi làm vào ngày
27 sẽ được tính lương cho 2 ngày đình công bình thường, còn nếu công nhân ngày
27/2 không làm việc thì ngày nghỉ sẽ tính là ngày nghỉ không phép.
Một công nhân cho biết sẽ tiếp
tục đình công đến khi nào công ty huỷ bỏ việc chấm lương thưởng theo các mức
A,B,C chứ không phải "ngưng" như thông báo đã nêu.
Thông báo của công ty Pouchen. Ảnh:
Công nhân Pouchen
(L.N.T)
----------------------
Liên
tục trong 2 ngày, từ 25 đến 26/2/2016, hàng vạn công nhân công ty Pouchen Việt
Nam đã đồng loạt đình công để phản đối những quy định được cho là bất hợp lý và
khắt khe trong vấn đề thưởng phạt.
Hàng vạn công nhân
công ty Pouchen đồng loạt đình công. Ảnh: Facebook
Pouchen
Việt Nam là công ty có 100 vốn của Đài Loan, trú đóng tại Quốc Lộ 1K, xã Hóa
An, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
Ước
tính của báo Lao Động cho hay, số lượng công nhân tham gia đình công lên đến
17,000 người trong tổng số 21,600 công nhân của Pouchen.
Cuộc
phản kháng bắt nguồn từ việc công ty áp dụng một số quy định trừ lương, thưởng
quá khắt khe. Cụ thể, công ty áp dụng xếp loại lao động theo 3 mức là A, B, C.
Nếu người lao động nghỉ việc không phép sẽ bị trừ 13 điểm, nghỉ có phép bị trừ
3 điểm.
Trong
trường hợp người lao động bị trừ 13 điểm thì sẽ bị xếp vào loại C, đồng nghĩa với
việc bị cắt hết tất cả các khoản tiền trợ cấp và tiền thưởng cuối tháng hoặc cuối
năm. Việc làm này khiến đồng lương của người lao động vốn đã rất thấp nay lại
càng bị thiệt thòi nhiều hơn.
Sáng ngày 26/2/2016,
cuộc đình công đã lan sang đến ngày thứ 2 liên tiếp. Ảnh: Facebook
Khước từ
vai trò của liên đoàn lao động
Ngay
sau khi xảy ra vụ việc, vào chiều ngày 25/2/2016, quan chức liên đoàn lao động
thành phố Biên Hoà đã có mặt để can thiệp và ngăn chặn việc đình công.
Tuy
nhiên, các nỗ lực của liên đoàn lao động đã bất thành. Sang đến ngày 26/2/2016,
thông tin từ các mạng xã hội cho thấy các cuộc đình công tại Pouchen vẫn tiếp
diễn sang đến ngày thứ 2 liên tiếp.
Báo
Lao Động dẫn lời bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn, chủ tịch liên đoàn lao động thành phố
Biên Hoà cho hay, việc đánh giá xếp loại A, B, C “là chính sách lớn của công ty
Pouchen Việt Nam” và đã được áp dụng đối với nhiều công ty lớn tại Đồng Nai.
Do
vấp phải sự phản ứng dữ dội của công nhân, liên đoàn lao động đã thương lượng với
công ty để tạm ngừng thí điểm các xếp loại như trên.
“Cơ
quan chức năng thương lượng với Cty và quyết định tạm ngừng thí điểm đánh giá xếp
loại mới này nhưng CN vẫn chưa chấp nhận”, bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn nói.
Trong
khi đó, ông Đoàn Văn Đây – phó chủ tịch liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai thừa
nhận việc thương lượng và đối thoại vẫn “chưa đi đến thống nhất” do đa số công
nhân vẫn chưa đồng tình.
“Chúng
tôi đang tích cực thương lượng với Ban giám đốc Cty, đồng thời đối thoại với
CN, nhưng vẫn chưa đi đến thống nhất”, báo Lao Động dẫn lời ông Đây cho biết.
Công nhân vẫn đình
công bất chấp sự thương lượng của liên đoàn lao động với ban giám đốc công ty. Ảnh:
Facebook.
Phát
biểu trên cho thấy sự bất lực của liên đoàn lao động trong việc giải quyết mâu
thuẫn giữa người lao động và giới chủ.
Hay
nói đúng hơn, các công nhân công ty Pouchen đã chính thức khước từ vai trò đại
diện của liên đoàn lao động trong việc thương lượng với ban giám đốc công ty.
Điều này đã được chứng minh khi cuộc đình công lan sang ngày thứ 2 liên tiếp.
Với
sự phát triển của phong trào bảo vệ quyền lợi người lao động trong thời gian vừa
qua, mà điển hình là tổ chức Lao Động Việt, năm 2016 dự kiến sẽ là một năm đầy
biến động đối với giới công nhân cả nước trong cuộc đấu tranh đòi lại quyền lợi
chính đáng.
----------------------
Dân Luận
26/02/2016
(Đồng Nai, DL) - Sáng 26/2/2016, khoảng
20 ngàn công nhân công ty Pouchen tiếp tục đình công sang ngày thứ 2 nhằm phản
đối quy định mới của công ty xếp loại thưởng phạt theo các mức A,B,C.
Hàng trăm công nhân tập trung trước cổng công ty. Ảnh:
Thái Liễu
·
Theo báo Người Lao Động,
nguyên nhân được các công nhân đưa ra là công ty áp dụng cách tính trừ lương,
thưởng quá khắt khe. Trong đó, việc chấm trừ điểm nghỉ phép để xếp loại lao động
A-B-C là quá thiệt thòi cho họ.
Một công nhân cho biết, khi nghỉ không phép bị trừ 13 điểm
và xếp loại C. Nghỉ có phép cũng trừ 3 điểm khiến cuối năm công nhân bị cắt hết
trợ cấp và tiền thưởng, làm cho thu nhập của người lao động quá thấp.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn, Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa cho hay,
“Việc tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C là một chính sách của các công ty lớn ở
địa bàn tỉnh Đồng Nai đã thực hiện, đây là chính sách lớn của công ty Pouchen
Việt Nam, tuy nhiên đang gặp sự phản đối của công nhân, do đó chúng tôi đang
tìm mọi cách thương lượng với ban giám đốc công ty để công nhân được hưởng những
quyền lợi cao nhất".
Lực lượng công an, cảnh sát giao thông, dân phòng,... cũng
có mặt để giữ trật tự.
Công an dùng một chiếc xe thùng to chắn ngay trước cổng
công ty.
Phần lớn công nhân ra về ngay trong buổi trưa, nhưng một
số vẫn nán lại để phản đối.
Một số hình ảnh từ cuộc đình công của công nhân:
Công nhân tập trung trong khuôn viên
của công ty. Ảnh: Mai Thủy
Công nhân tập trung trước cổng công
ty Pouchen. Ảnh: Mia Nguyễn
Công nhân đứng tràn ra cả cầu vượt
phía trước công ty. Ảnh: Mia Nguyễn
Khoảng 17 ngàn công nhân đình công
vào ngày 25/2/2016. Ảnh: Trang Trang Quỳnh
(L.N.T)
No comments:
Post a Comment