Áp
lực kiếm tiền của lao động xa xứ
VnExpress
Chủ nhật, 28/8/2022,
00:00 (GMT+7)
https://vnexpress.net/ap-luc-kiem-tien-cua-lao-dong-xa-xu-4503893.html
Liên tục làm thêm thành
12 tiếng mỗi ngày, ăn cơm chung với các cụ già ở trại dưỡng lão, chị Hồng muốn
tích cóp tiền tối đa để gửi về quê nuôi bốn con ăn học.
Chị Hồng, 48 tuổi, quê
huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh, quyết định đi Đài Loan hơn 10 năm trước vì "ở
nhà khổ quá". Kết hôn năm 1996, chị lần lượt sinh hai trai, hai gái, cuộc
sống ban đầu gắn bó với nghề biển, song chồng sức khỏe yếu, bữa đi bữa nghỉ. Chị
làm đủ nghề buôn tôm bán cá, nhặt ve chai, phụ hồ mà vẫn thiếu trước hụt sau. Một
lần, con trai học lớp 4 xin tiền nộp học phí, chị xoay xở không được. Đêm về trằn
trọc, chị nói với chồng: "Hay là em đi xuất khẩu lao động?".
Để chi phí cho chuyến đi
Đài Loan vào năm 2008, chị Hồng vay ngân hàng và người thân hơn 30 triệu đồng.
Theo hợp đồng, chị đến trại dưỡng lão ở TP Cao Hùng, miền Nam Đài Loan, để chăm
sóc người cao tuổi. Mỗi ngày chị làm việc 8 tiếng, tăng ca là 12 tiếng, hỗ trợ
40 người già. Mức lương thời đó ở Đài Loan hơn 7 triệu đồng, trừ các chi phí
sinh hoạt, ăn ở, chị tiết kiệm được một nửa.
Những tháng đầu không biết
tiếng, đi làm về chị giam mình trong căn phòng ký túc xá 15 m2 ở trại dưỡng lão.
Phòng chỉ có hai chiếc nồi, một chiếc phích, vài chiếc bát và đôi đũa để thỉnh
thoảng tiện nấu đồ ăn liền. Vật dụng đáng giá nhất là chiếc quạt điện nhỏ dùng
khi nóng bức.
Mạng xã hội thời đó chưa
phát triển, để liên lạc về nhà chị phải mua thẻ điện thoại rồi ra bốt công cộng
gọi, mỗi tháng chỉ dám gọi về một lần. "Nhiều lần nghe con nói nhớ mẹ, tôi
cắn chặt môi để không bật ra tiếng khóc. Thấy những đứa trẻ đến thăm ông bà tại
trại dưỡng lão, nghĩ đến con nhỏ đang ở quê, tôi lại nuốt nước mắt vào
trong", chị Hồng kể.
Chị Hồng đăng ký làm tăng
ca, không nấu cơm mà ăn chung phần cơm với các cụ già tại trại dưỡng lão. Tuy
nhiên, khẩu vị không hợp nên rất khó nuốt, nhiều hôm chị bị đau bụng, phải tạm
nghỉ việc. Tiền làm được chị tiết kiệm gửi về cho chồng trả nợ, gần một năm sau
thì thanh toán hết chi phí xuất ngoại.
https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2022/08/27/lao-dong-2622-1661609869.jpg
Một phụ nữ Việt làm việc tại Đài Loan, tháng 8/2022. Ảnh: Hùng Lê
Theo chị Hồng, khó khăn lớn
nhất với lao động xuất khẩu là bất đồng ngôn ngữ, thời gian học tiếng ban đầu
chỉ "làm đẹp hồ sơ", không thể giao tiếp nên hay bị chèn ép. Một lần
làm mệt quá, chị ngồi ngoài cổng trại dưỡng lão rồi thiếp đi, người dân gần đó
đưa nước cho uống, không may quản lý trông thấy. Họ nói chị phạm quy, tìm cách
trốn ra ngoài nên quay video, báo với môi giới đòi đuổi.
"Không rõ tiếng Đài
Loan nên tôi chẳng biết thanh minh gì, nghĩ chuyến này trắng tay rồi. Khi lên
trình diện, tôi may mắn gặp một phiên dịch người Việt Nam và kể hết sự việc.
Phiên dịch sau đó đã thuật lại với phía nhà chức trách sở tại, họ hiểu ra vấn đề
và khiển trách quản lý, tôi được giữ lại", chị Hồng kể.
Chịu nhiều ấm ức, chị Hồng
tự nhủ phải "ngậm bồ hòn làm ngọt", bởi mục đích cuối cùng là kiếm tiền.
Gần hết hợp đồng 3 năm, chị mới làm quen được với cuộc sống tại Đài Loan, hiểu
cơ bản ngôn ngữ tại đây.
Về nước vào năm 2011, ở
nhà vài tháng, chị lại đi xuất khẩu "bởi khoản tiền tích góp trước đó chỉ
đủ trả nợ và sửa nhà, nếu không đi tiếp con cái học lên cao không biết lấy đâu
ra tiền". Hiện chị Hồng hưởng lương 22 triệu đồng mỗi tháng, với thâm niên
14 năm xuất khẩu lao động tại Đài Loan.
Với Tâm, 31 tuổi, trú thị
xã Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh, đi xuất khẩu lao động là con đường cuối cùng để thoát
nghèo. Sinh ra trong gia đình bốn chị em, bố mất sớm, hết lớp 12 Tâm đi làm
công nhân ở một số khu công nghiệp miền Bắc. Thu nhập mỗi tháng 6-7 triệu đồng
chỉ đủ chi tiêu, Tâm quyết định vay 200 triệu đồng sang Nhật làm việc theo diện
thực tập sinh vào cuối năm 2019.
Ngày đầu đặt chân đến Nhật
Bản vào cuối năm 2019 theo diện thực tập sinh, mong muốn duy nhất của Tâm là sớm
đi làm, nhưng chưa thể. Tháng đầu tiên người lao động phải học tiếng, sau đó mới
được sắp xếp việc theo đơn hàng. Đi làm muộn ngày nào là cô lo lắng ngày đó, bởi
ở nhà các khoản nợ đang chờ, mẹ làm ruộng không thể lo.
Làm trong xưởng sản xuất
dây phanh ôtô ở tỉnh Aichi cùng với nhiều lao động đến từ hàng chục quốc gia,
Tâm nói ngày đầu khá sốc, luôn trong trạng thái căng thẳng vì chưa quen việc và
thạo tiếng Nhật. Nhiều khi bị quản lý trách mắng do làm việc tùy tiện hoặc tiếp
thu không tốt, cô chỉ biết im lặng, sau đó quay sang hỏi đồng nghiệp.
Ở Nhật, công nhân làm một
tuần 5 ngày, mỗi ngày 8 tiếng, tăng ca không quá 40 tiếng một tháng, thứ bảy và
chủ nhật nghỉ. Những thực tập sinh như Tâm không thích nghỉ, muốn làm luôn cả
hai ngày cuối tuần để kiếm thêm tiền, nhưng chẳng được. Nếu làm thêm bên ngoài,
lúc nhà chức trách phát hiện, lao động sẽ bị đánh dấu visa, sau này gặp khó
khăn khi gia hạn.
"Một tháng tổng thu
nhập của em khoảng 30 triệu đồng, tuy nhiên tại Nhật người lao động phải chịu
nhiều thứ thuế, rồi bị trừ tiền điện nước, tiền phòng... nên thực nhận khoảng
20 triệu. Trừ tiền ăn uống, phí sinh hoạt cá nhân, hàng tháng em chỉ tích góp
được 10-12 triệu đồng", Tâm nói.
Khoản tiền dư hàng tháng,
Tâm luôn chuyển về đúng hạn để mẹ trả tiền lãi và gốc chi phí khi đi, hỗ trợ
thêm chị hoặc các em chi tiêu, vì cuộc sống họ cũng khó khăn. Nếu trong tháng
có sự cố đột xuất, cô vay mượn bạn rồi tháng sau chắt bóp, chứ không dám phạm
vào 10-12 triệu đồng đã trích ra sẵn để gửi về nhà. Hôm nào không đủ tiền mua
thức ăn, Tâm ăn tạm mì gói hoặc bánh mì. Sau hai năm Tâm đã trả hết 200 triệu đồng
tiền vay đi xuất ngoại.
https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2022/08/26/lao-dong-viet-lam-viec-tai-Nha-9097-3513-1661485155.jpg
Lao động Việt làm việc tại một xưởng máy tính ở Nhật Bản, tháng 8/2022. Ảnh: Hoàng
Nguyễn
Trên danh nghĩa đi học kiến
thức, nâng cao tay nghề, song theo Tâm thực tập sinh thực chất là "lao động
giá rẻ", diện bậc một, chịu quản lý của nghiệp đoàn GTS. Ở Nhật có nhiều loại
visa, diện của cô là thấp nhất, chủ yếu làm chân tay, tự học hơn là được học, về
quê khó phát triển. Vì vậy, ai cũng cố gắng làm hết hợp đồng 3 năm, sau này khi
hết quản lý của nghiệp đoàn thì lên lao động bậc hai, gọi là tokute
gino, được gia hạn visa thêm 5 năm. Lúc này người lao động được chuyển ra
ngoài, tìm công ty có chế độ đãi ngộ tốt hơn để đầu quân.
Mất một năm để làm quen với
ngôn ngữ, cuộc sống ở xứ người, đến nay trình độ tiếng Nhật của Tâm đã đạt N3,
giao tiếp cơ bản. Tuy nhiên, Tâm nói mình không gặp may, bởi mọi thứ đang dần ổn
định thì tiền Nhật lại xuống giá, trước kia 10.000 yên đổi được 2,1 triệu đồng,
nay chỉ còn 1,7 triệu đồng.
Bạn bè cùng lứa đã yên bề
gia thất, riêng Tâm đến nay vẫn lẻ bóng. Hiện người Việt sống và làm việc ở Nhật
khá nhiều, song đa số có gia đình, còn những thanh niên 20-25 tuổi thì lại
chênh lệch tuổi tác. Để tìm được một người "cùng chí hướng" gần như
không thể nên Tâm đành gác lại chuyện yêu đương.
"Gần 3 năm vất vả rồi,
em đặt mục tiêu hết hợp đồng sẽ gia hạn thêm 2-3 năm nữa rồi mới về quê, để
không lãng phí thời gian dài cố gắng. Hạnh phúc cá nhân rất quan trọng, nhưng
thấy mẹ, chị em khổ cực thì mình cũng không vui vẻ gì, do vậy trước mắt em sẽ
làm tròn nghĩa vụ với gia đình", Tâm nói.
Hồng và Tâm nằm trong số
600.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài theo diện hợp đồng. Đa số
là lao động phổ thông, đi để thoát nghèo. Đích đến của họ là Đài Loan, Nhật Bản,
Hàn Quốc, nơi có mức lương khá hơn so với thị trường khác. Thống kê của Cục Quản
lý lao động ngoài nước, trung bình mỗi năm lao động xuất khẩu gửi về 3-4 tỷ
USD.
Ban đầu lao động làm theo
hợp đồng, nhưng gần kết thúc thì chọn những ngã rẽ riêng. Có người cố làm trọn
hợp đồng để được gia hạn visa, sau đó xin làm tại những công ty khác ở nước sở
tại với thu nhập ổn hơn. Nhiều trường hợp chọn con đường mạo hiểm, bỏ ra ngoài
tìm việc với mức lương cao gấp 3-5 lần. Họ không có giấy tờ, mất đi quyền công
dân, đối mặt với nhiều rủi ro.
https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2022/08/26/XKLD-1-5148-1661513810.jpg
Thị trường trọng điểm
Trung bình mỗi năm Việt
Nam có khoảng 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 90% là đi Nhật
Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. Đồ họa: Tiến Thành - Hoàng Phương
*Tên nhân vật đã thay đổi.
Đức Hùng - Nguyễn Hải
===================================
Xuất khẩu lao động -
40 năm giải bài toán việc làm
Mỗi năm lao động xuất khẩu
gửi về 3-4 tỷ USD, giúp nhiều làng quê thay đổi. Tuy nhiên, lĩnh vực này chưa
có chiến lược tổng thể, phần lớn người đi tay nghề thấp.
No comments:
Post a Comment