BBC
Cập nhật: 06:48 GMT - thứ tư, 15 tháng 12, 2010
Cảnh sát Malaysia vừa nộp đơn tại tòa để truy tố hãng Spektra Alucast, cơ sở được nói tới ngược đãi công nhân Việt Nam.
Cơ quan công quyền Malaysia muốn truy tố công ty sản xuất đồ nhôm tội buôn người.
Tin nói rằng trên ba chục công nhân Việt Nam đã bị công ty quịt lương và bỏ đói nhiều ngày.
Ngày 10/12 cảnh sát Malaysia nộp đơn tại tòa để truy tố hãng Spektra Alucast. Ngày 13/12 tòa đã lấy cung của hai trong số tám nạn nhân là người Việt, bản tin của Liên minh bài trừ nô lệ mới ở Á châu - Camsa, cho hay.
Camsa là tổ chức bất vụ lợi của người Việt với văn phòng chính đặt tại Virginia, Hoa Kỳ. Tại Á châu, Liên minh có văn phòng đặt tại Malaysia và Đài Loan.
“Chúng tôi vui mừng đón nhận tin này vì ý nghĩa tạo tiền lệ của nó,” tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng, đồng sáng lập viên Liên minh Camsa cho BBC Việt Ngữ biết trong cuộc phỏng vấn ngày 15/12. "Từ nạn nhân, nay những người này trở thành chứng nhân."
Ông Thắng cũng là Giám đốc BPSOS, tổ chức chuyên giúp người tỵ nạn Việt Nam tại Hoa Kỳ và một số nước khác trên thế giới.
“Từ khi chính phủ Malaysia ban hành luật phòng và chống buôn người năm 2007, cho đến nay chưa hề có vụ truy tố nào nhắm vào các công ty,
“Đến nay họ chỉ nhắm vào cá nhân. Đặc biệt vấn đề buôn lao động ít khi được chú ý, chỉ năm, ba trường hợp mà thôi.
“Chúng tôi có cảm giác chính phủ Malaysia đã không có nỗ lực đào sâu hơn, chỉ bắt và truy tố những người cò con. Còn những công ty ở đằng sau thì không hề có nỗ lực nào để điều tra và truy tố cả.”
Cầu cứu
Theo ông Thắng, văn phòng của Camsa ở Malaysia nhận được lời cầu cứu của nhóm công nhân Spektra Alucast đầu năm 2009.
“Có lúc công ty Spektra Alucast bồi hoàn lương cho một số công nhân và do đó Liên minh Camsa đã đình chỉ kế hoạch khởi kiện và truy tố.”
Ít lâu sau, mọi việc đâu lại vào đó, ông Thắng cho hay. “Không những quịt lương của công nhân, công ty Spektra Alucast cũng không gia hạn chiếu khán lao động cho họ.”
Đầu năm 2010, khi Liên minh Camsa chuẩn bị đơn kiện dân sự, đi kèm với việc lập hồ sơ yêu cầu cảnh sát Malaysia truy tố hình sự Spektra Alucast thì cảnh sát địa phương bắt giam tám công nhân này vì không có giấy tờ hợp lệ.
“Công nhân cho rằng công ty Spektra Alucast đã báo cho cảnh sát đến bắt nhằm trục xuất nạn nhân để phi tang,” ông Thắng kể lại.
“Viên chức quản lý lao động của Đại sứ quán Việt Nam tại Kualar Lumpur cùng luật sư của Spektra Alucast cố gắng thuyết phục các nạn nhân nhận tội để sớm hồi hương.”
Trong khi đó luật sư của Camsa phụ trách văn phòng tại Malaysia, Daniel Lo tìm mọi cách thuyết phục tòa án rằng đây là trường hợp buôn người và các nạn nhân cần được bảo vệ, thay vì bị trừng trị.
Trong phiên xử ngày 18/6/2010, tòa Malaysia không cho phép luật sư do công ty Spektra Alucast thuê mướn đại diện cho nạn nhân. Tòa cũng không chấp thuận nhân viên của tòa đại sứ Việt Nam "can dự" vào phiên xử, bản tin của Camsa cho hay.
Sau đó quan tòa bãi nại và trả tự do cho 8 công nhân người Việt. Họ được đưa về một trung tâm bảo vệ nhân chứng.
Công ty Spektra Alucast đồng ý trả tiền lương cho 8 nạn nhân là 22.000 ringgits (khoảng 7.000 USD).
“Tôi hy vọng sau khi ra tòa làm chứng, các nạn nhân sẽ sớm được chính phủ Malaysia cho phép hồi hương,” Tiến sĩ Thắng giải thích.
.
.
.
Mạch Sống
Tuesday, December 28 @ 13:55:48 EST
Thi hành phán quyết của Toà Lao Động của bang Selangor, Malaysia, một công ty môi giới ngày hôm nay phải trả trên hai ngàn Ringgits (RM), tương đương 650 Mỹ kim, tiền lương đã ăn chặn của một công nhân Việt.
Theo Liên Minh CAMSA, tổ chức khởi xướng hồ sơ này, đây là một phán quyết tạo tiền lệ và có thể sẽ có ảnh hưởng sâu rộng và không riêng cho người lao động Việt Nam
Ts. Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành BPSOS và đồng sáng lập viên CAMSA, cho biết là các công ty môi giới, chính thức gọi là công ty cung ứng lao động (outsourcing agency), là mấu chốt quan trọng trong đường dây buôn lao động ở Malaysia.
Họ thường tuyển công nhân nước ngoài với số lượng lớn để cung cấp cho các hãng xưởng vừa và nhỏ. Nhiều hãng xưởng ngoại quốc, như Nike và Sony, cũng sử dụng công ty môi giới.
“Làm vậy, khi bị khiếu kiện họ dễ dang phủi tay, nại cớ rằng công nhân là người của công ty môi giới chứ không phải là nhân viên của hãng xưởng,” Ts. Thắng, giải thích. “Công ty môi giới thì lại đổ thừa rằng họ chỉ cung cấp công nhân chứ không chịu trách nhiệm về chế độ đối xử hay tiền lương.”
“Thế là cả hai bên đều phủ nhận trách nhiệm”, Ông nói.
Quyết định của Toà Lao Động Selangor đã phá vỡ vòng lẩn quẩn cố tình này.
Nạn nhân, anh NVL (giấu tên), quê ở miền Trung Việt Nam , được công ty môi giới Vital Manpower, có trụ sở ở thủ đô Kuala Lumpur , tuyển sang Malaysia Nam Malaysia
Trong thời gian hai năm ở Malaysia, công ty Vital Manpower chuyển anh đi làm ở 8 nơi khác nhau; mỗi ngày anh phải làm việc đến 12 tiếng. Công ty môi giới giữ bản hợp đồng và tịch thu sổ thông hành của anh và không trả lương cho anh theo đúng cam kết—anh không nhận tiền lương trực tiếp từ chủ sử dụng lao động mà qua công ty môi giới.
Anh hiện làm việc cho một hãng điện tử ở bang Johor ở phía nam của Malaysia
Trước tình cảnh trên, anh uất ức lắm nên đã điện thoại tới văn phòng công ty môi giới nêu thắc mắc. Họ bảo anh trao đổi với cô quản lí dây chuyền nơi anh đang làm việc để được rõ về những khoản lương bị khấu trừ. Nhưng cô quản lý dây chuyền không giải thích cho anh. Cho đến giờ, anh vẫn chưa có lời giải đáp thoả đáng.
Anh không biết trình bày cùng ai, nhờ ai giúp đỡ.
Thế rồi anh nghe phong phanh về CAMSA qua bạn bè.
Ngày 1 tháng 10, anh cầu cứu sự giúp đỡ của Văn phòng Trợ giúp Công nhân Việt Nam của CAMSA ở Penang . Trao đổi cùng nhân viên CAMSA, anh thở dài và than rằng: “Thế này thì cả đời tôi đi làm rồi trả nợ cho người ta. Khổ quá chị ơi. Tôi không biết kêu ai, muốn về cũng không về được”.
Sau khi thu thập đầy đủ dữ kiện, CAMSA chuyển hồ sơ của anh cho một nhà thờ Công Giáo ở Johor. Hai tổ chức phối hợp chặt chẽ để đưa hồ sơ này ra khiếu nại tại toà lao động bang Johor. Toà lao động mở cuộc điều tra và kết luận là công ty sử dụng lao động không vi phạm luật—công ty này cho biết họ đã trả tiền đầy đủ cho công ty môi giới còn vấn đề công ty môi giới có trả lương đủ cho công nhân hay không thì họ không chịu trách nhiệm.
Không bỏ cuộc, CAMSA cùng với nhà thờ Công Giáo chuyển hồ sơ về bang Selangor để khiếu kiện công ty môi giới--thủ đô Kuala Lumpur
Ngày 4 tháng 11, toà lao động ở bang Selangor cho biết kết quả điều tra sơ khởi cho thấy công ty Vital Manpower đã khấu trừ trái luật RM1,100.
Ngày xử, 23 tháng 12, toà phán quyết rằng công ty Vital Manpower đã ăn chặn trái luật trên hai ngàn Ringgits và ra lệnh phải bồi hoàn cho nạn nhân nội trong một tuần lễ.
Anh NVL cho biết có nhiều bạn Việt Nam
“Chúng tôi hy vọng tin tức về phán quyết của toà lao động Selangor sẽ lan rộng đến khắp nơi có người Việt lao động để họ hiểu được quyền của người lao động theo luật pháp Malaysia”, Ts. Thắng nói.
Trường hợp anh NVL là một trường hợp điển hình của cách bóc lột sức lao động của những công ty môi giới ở Malaysia, nơi có khoảng 120 ngàn người Việt đang lao động.
Vì công ty này đã tịch thu hợp đồng và hộ chiếu của anh NVL nên CAMSA cho rằng trường hợp này có dấu hiệu của nạn buôn người lao động và cần bị điều tra chiếu theo luật chống buôn người ban hành năm 2007.
“Chúng tôi sẽ tiếp tục theo đuổi vụ này”, Ts. Thắng cho biết. Hiện nay những tổ chức giúp đỡ công nhân nước ngoài ở Malaysia
Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới Ở Á Châu, viết tắt là CAMSA (Coalition to Abolish Modern-day Slavery in Asia) trong tiếng Anh, hiện gồm năm tổ chức thành viên: BPSOS, Uỷ Ban Hoa Kỳ Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam, Liên Hội Người Việt Canada, Hiệp Hội Nhân Quyền Quốc Tế (Đức), và Tenaganita (Mã Lai). Sau một năm hoạt động, Liên Minh CAMSA đã can thiệp cho trên 40 vụ lớn nhỏ, ảnh hưởng đến ba ngàn công nhân. Liên Minh CAMSA cần sự yểm trợ của đồng bào để tiếp tục phát triển hoạt động nhằm can thiệp và trợ giúp nạn nhân, truy tố thủ phạm, và thúc đẩy những thay đổi về chính sách của các quốc gia.
Mọi đóng góp yểm trợ cho Liên Minh CAMSA, xin đề cho và gởi về:
BPSOS/CAMSAPO Box 8065
Falls Church , VA 22041 - USA
.
.
.
No comments:
Post a Comment